José Ignacio Echániz y María José Sánchez Rubio, consejeros de sanidad de Castilla La Mancha y Andalucía y máximos responsables en sanidad del Partido Popular y del Partido Socialista, respectivamente, expusieron su visión del futuro del Sistema Nacional de Salud en la IV Convención de la Profesión Médica
Madrid, 17 de noviembre de 2014 (medicosypacientes.com/A.G)
Ambos han coincidido en señalar la responsabilidad y el compromiso de los profesionales médicos con el SNS en estos años de crisis, colectivo que tiene que liderar el futuro del sistema público, según Echániz, y al que “hay que resarcir del esfuerzo que han hecho durante estos últimos años” según la consejera María José Sánchez Rubio.
La Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales apuesta por garantizar un presupuesto para Sanidad en la Constitución
La Consejera de Igualdad, Salud y Políticas sociales ha defendido que se unifiquen unos criterios mínimos a nivel nacional, independientemente de las competencias de cada CCAA que garanticen el acceso universal a la sanidad, una estabilidad profesional y una financiación adecuada. En este último punto se ha mostrado partidaria de establecer un mínimo entre el 6% y 7% del PIB para gasto sanitario, frente al 5,7% que se plantea ahora, para no poner en riesgo la economía y evitar que se rompan “las costuras del SNS” y añadió que “si abrimos la Constitución, hay que garantizar un presupuesto para sanidad para no estar en un sin vivir”.
María José Sánchez Rubio adelantó en su intervención que Andalucía sacará a concurso el próximo año más de 3.000 plazas para trabajar en el sistema sanitario público. Se trata de una Oferta Pública de Empleo agregada, cuyo número de plazas está sujeta a las estrictas tasas de reposición impuestas por el Gobierno central y que establecieron un máximo del 10% para las convocatorias de 2013 y 2014 y de un 50% para la de 2015.
Según ha señalado Sánchez Rubio, “esta nueva Oferta de Empleo Público será la más amplia del país. Al mismo tiempo, estamos trabajando en un próximo concurso de traslado para el personal fijo del Servicio Andaluz de Salud, que mejorará las circunstancias de 4.000 profesionales antes de la resolución de la Oferta Pública de Empleo”. Expresó su determinación de desbloquear la tasa de reposición de recursos humanos del Sistema Público y añadió que “hay que resarcir a los profesionales sanitarios del esfuerzo que han hecho durante estos años”.
La consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha indicado que el presupuesto de la Junta de Andalucía para 2015 destinará 4.013 millones de euros a personal del Servicio Andaluz de Salud, 131 millones de euros más que en 2014.
Finalmente, Sánchez Rubio ha señalado que nuestro sistema sanitario es, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), uno de los sistemas más eficientes y con mejor nivel de satisfacción, “de ahí que aún no hay otro modelo de organización sanitaria que permita la cohesión social y territorial que ha venido proporcionando nuestro Sistema Nacional de Salud, que pueda prestar nuestra amplia cartera de servicios a un mejor precio, con mayor rentabilidad social y mejor generación de conocimiento e innovación”
Consejero de Sanidad de Castilla La Mancha considera que el compromiso y la entrega de los profesionales han ayudado a salvar el SNS
El consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz, durante su intervención en la IV Convención de la Profesión Médica, agradeció a los profesionales su compromiso, esfuerzo y sensibilidad para preservar el Sistema Nacional de Salud en la “actual encrucijada en la que nos encontramos”.
Echániz ha destacado la buena relación con los profesionales sanitarios, facilitando su flexibilidad laboral para que puedan ser profesores universitarios o puedan tener una segunda actividad en Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
También ha avanzado que en Castilla-La Mancha se va a crear una Unidad de Atención al Profesional en cada gerencia para “garantizar una atención ágil, directa, personalizada e integral a los profesionales en los trámites correspondientes a su vida laboral”.
Respecto a la gestión clínica, dijo que está previsto implicar a los profesionales sanitarios, con el fin de “otorgarles la responsabilidad sanitaria y social que le corresponde a su capacidad de gestión junto al paciente”.
Ha asegurado que en Castilla-La Mancha se está trabajando en la creación del espacio sociosanitario. Un nuevo modelo “que genera sinergias entre el sistema sanitario y social y que mejorará la atención de los pacientes crónicos”.
También ha resaltado el esfuerzo de Castilla-La Mancha por mantener una constante innovación en Sanidad, con avances como la receta electrónica, la historia clínica digital o la libertad de elección de médico y hospital.
Finalmente hizo referencia a la situación económica actual y en especial al contexto sanitario y dijo que hay que ser “sensible y profundamente beligerantes” con la situación para garantizar la sostenibilidad del SNS y expresó su decisión de seguir trabajando con aquellos colectivos que han hecho un “trabajo impecable para seguir adelante”.
