Desde esta Sociedad Científica se critica que se primen unas especialidades sobre otras para las plazas de médicos de urgencia hospitalaria (MUH) y SUMMA 112
Madrid, 13 de enero de 2010 (medicosypacientes.com)
La Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) ha pedido a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que reconsidere el sistema de baremación para el acceso de personal fijo a plazas de médicos de urgencia hospitalaria (MUH) y del SUMMA 112 del Servicio de Salud de esa comunidad, ya que discrimina unas especialidades médicas sobre otras.
En un escrito dirigido al consejero de Sanidad, Juan José Güemes, SEMES propone que no se establezcan diferencias en cuanto a la formación MIR ni respecto a la experiencia profesional ajena a las propias de los servicios de urgencias ya que, a falta de la aprobación de una formación reglada -que vendría dada con la creación de la especialidad de urgencias y emergencias-, ?no existen argumentos ni criterios objetivos que permitan determinar qué especialidades son las más adecuadas para el ejercicio de la medicina de urgencias?.
Esta Sociedad Científica, que agrupa a 8.000 urgenciólogos, considera que, ?salvo que se utilicen prejuicios, obrar en sentido contrario, o primar a unas especialidades en detrimento de otras sería, a nuestro entender, adoptar decisiones totalmente discrecionales, cuando no arbitrarias, que lesionarían, por discriminación, derechos fundamentales de determinados facultativos que tienen especialidades distintas de las primadas en estas convocatorias?.
En este sentido, la SEMES recuerda que la propia Comisión de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad viene a reconocer que ninguna de las especialidades existentes en la actualidad cubre las necesidades formativas y competenciales que precisa un médico de urgencias para responder adecuadamente a las necesidades asistenciales de los pacientes que acuden a estos servicios.
Asimismo, esta entidad científica considera que las bases y los baremos de ambas resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud determinarían implícitamente, no obstante, la insuficiencia de la formación MIR en relación con las urgencias de las especialidades existentes y comparte la idea que subyace en ambas convocatorias ?de la necesidad de una formación específica para el ejercicio de la medicina de urgencias?, ya que ?no en vano llevamos varios años demandando la creación de una especialidad de medicina de urgencias?, que ya existe en muchos países de nuestro entorno, para mejorar la calidad asistencial, estabilizar las plantillas y dignificar el ejercicio profesional de los facultativos.
Por todo ello, SEMES se ha dirigido a los sindicatos presentes en la mesa de negociación para que consideren la posibilidad de impugnar los aspectos discriminatorios del baremo que vulneran el principio de igualdad en el acceso a la función pública.
Enlaces relacionados:
- Servicio Madrileño de Salud
- Ministerio de Sanidad y Política Social
- Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES)
- Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
