El Foro de la Profesión Médica (FPME), que ha celebrado, recientemente su X aniversario, ha venido insistiendo a lo largo del año en la necesidad de acercar posturas con el Ministerio de Sanidad con el fin de abordar las principales cuestiones que preocupan en estos momentos al colectivo médico pese a que no ha sido recibido por las dos últimas ministras. Del mismo modo, el Foro de Médicos de A.P. ha incidido en la necesidad de un monográfico del CISNS dedicado a la Atención Primaria ante su crítica situación
Con motivo de su X Aniversario difundió la Declaración “Diez años, diez peticiones” dirigida a las Administraciones sanitarias central y autonómicas así como a los diferentes Grupos Políticos y a la opinión pública, en general, en la que exigía soluciones inmediatas a temas que preocupan en estos momentos como son las condiciones laborales y la sobrecarga asistencial que sufren los profesionales, la precariedad que rodea al ejercicio de la Medicina, las listas de espera, el envejecimiento de las plantillas, el continuum formativo, el exceso de Facultades de Medicina, la formación continuada de calidad y la gestión clínica, entre otros.
Por otra parte, el Foro de la Profesión Médica se mantuvo firme en su posicionamiento frente al R.D. de Enfermería 1302/2018. Todos estos aspectos tienen intención de revisar el FPME en la reunión que llevan solicitando insistentemente con la actual ministra de Sanidad, ante lo cual también sienten cierta frustración.
El malestar que viene arrastrando la profesión médica, fue escenificado el pasado mes de marzo a través de una reivindicación colectiva de la mano de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y con el refrendo del Foro de la Profesión Médica. La recuperación de los derechos perdidos en cuanto a salario, condiciones laborales, incremento salarial y financiación y recursos suficientes fue uno de los motores impulsores de esta movilización.
En este contexto se celebró en abril la I Conferencia Médica convocada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, tras una decisión acordada por unanimidad en el Pleno del Consejo Interterritorial. El objetivo marcado fue el de atender, escuchar y compartir las propuestas del Foro de la Profesión Médica en temas como la política de recursos humanos en el ámbito médico del SNS; el desarrollo profesional continuo, la implantación de la gestión clínica y, el continuo formativo de los profesionales, entre otros.
Entre los resultados de la Conferencia celebrada entre la profesión médica y las administraciones sanitarias central y autonómicas, se resaltó el compromiso del Ministerio de Sanidad de establecer un grupo tripartito con el Ministerio de Educación y el Foro de la Profesión para tratar el continuo formativo, así como el número creciente de facultades, la falta de profesorado asistencial o el número clausus.
La decepción del FPME no se hizo esperar y, en su última reunión antes del verano, consideraron que ni el MSSSI, a cargo por entonces de Dolors Montserrat, del PP, ni las CC AA “están atendiendo a los planteamientos expuestos del FPME y que fueron condición para permanecer presentes en dicha Conferencia”, criticó el portavoz del FPME, el Dr. Francisco Miralles. De ahí que el Foro de la Profesión Médica no descarta alguna acción más de este tipo, según advirtió el Dr. Miralles, también secretario general de la CESM. No obstante, los máximos representantes médicos quedan expectantes de cómo evoluciona la situación política del país, tras el cambio de Gobierno y la llegada de Montón, como ministra de Sanidad, para poner en marcha nuevas medidas en defensa de la profesión médica y del sistema sanitario español.
Otra de las líneas de trabajo del Foro en los últimos meses ha sido la de avanzar en el proyecto del reconocimiento de la relación médico-paciente como Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad a salvaguardar por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), y en esta línea solicitó apoyo a la presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor, con la que los miembros del FPME mantuvieron una reuniónel pasado mes de marzo.
Con esta iniciativa, el FPME aspira a promover una relación médico-paciente de calidad, en colaboración con las Administraciones, instituciones sanitarias, organizaciones médicas y asociaciones de pacientes. Se trata de mantenerla como núcleo fundamental de la asistencia sanitaria centrada en la persona, que sea de alcance universal y con un funcionamiento eficiente.
Asimismo, se informó a la presidenta de la Cámara Baja de otras líneas de trabajo del FPME que pasan por detectar las necesidades reales de médicos en el SNS; la lucha por la mejora de las condiciones actuales en el ejercicio de la Medicina; el continuum formativo; la formación continuada; y la gestión clínica.
CISNS monográfico sobre Atención Primaria
La necesidad de reformas y la petición de un Consejo Interterritorial monográfico sobre Atención Primaria (CISNS) ante su crítica situación son algunas de las principales demandas que ha venido manifestando el Foro de Médicos de Atención Primaria en los últimos meses. Buena parte de sus reivindicaciones, coinciden con el decálogo que viene defendiendo desde hace varios años y consideran que deben ser atendidas para mejorar la calidad de la Atención Primaria.
Entre los principios por los que aboga dicho decálogo destacan, entre otros, la necesidad de situar este nivel asistencial en el centro del Sistema Nacional de Salud, proponiendo un incremento de los recursos invertidos en AP en los próximos presupuestos del sistema sanitario público, con un objetivo alcanzar el 16% de dicho presupuesto en un año y 20% en cuatro años; y determinando criterios para la adecuación de las plantillas profesionales a la realidad sociodemográfica de la población a atender.
Es por ello que el Foro de Médicos de AP, como órgano en el que están representadas las organizaciones -científicas y profesionales- con mayor implantación en este nivel asistencial ha venido insistiendo a las Autoridades Sanitarias sobre la pertinente atención a las peticiones, para garantizar una Atención Primaria de calidad para los ciudadanos
Todas estas reivindicaciones las condensó en los actos que convocó con motivo del Día de la Atención Primaria el pasado mes de abril, celebrados en la sede de la OMC y en el Congreso de los Diputados.
Precisamente, la actividad del Foro de Médicos de Atención Primaria se ha centrado en los últimos meses en poner en evidencia la crisis del primer nivel asistencial, en la propuesta de soluciones a la situación y en el papel de la Medicina de Familia en la Troncalidad. Todo ello le fue expuesto el pasado mes de marzo a la ministra de Sanidad, por aquel entonces Dolors Montserrat, en una reunión que mantuvieron los máximos representantes del Foro
Plan de recursos humanos
A la vista de los resultados del “Estudio sobre Demografía Médica”, elaborado este año, por la Organización Médica Colegial (OMC) y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) la profesión no dudó en reclamar ante la Administración sanitaria un adecuado plan de recursos humanos en Medicina. Así, en su presentación, a principios de julio, ambas organizaciones coincidieron, entre otros aspectos, en la demanda de una mejor distribución de especialistas y una correcta adecuación de las plazas de formación MIR a las necesidades sanitarias de los españoles.
Este estudio, elaborado por expertos de ambas organizaciones, ofrece un análisis descriptivo de la situación actual, evolución y su comparativa con Europa, en el que se abordan aspectos relativos al promedio de médicos en activo, la situación de la colegiación médica, la feminización de la profesión médica, la movilidad geográfica según la especialidad, el exceso de Facultades de Medicina, y las especialidades que más han visto reducida la asignación de plazas MIR, entre otros.
A ello hay que sumar la inestabilidad laboral, que sigue asentada en el sistema público con un 27% de contratos precarios, según se desprende de la “Encuesta sobre la situación de la profesión médica en España”, promovida por la OMC en colaboración con la CESM. El trabajo pone también en evidencia que el 48% de los médicos que trabajan en el sistema público no disponen de plaza en propiedad, encontrándose en situación irregular.
XV Aniversario de SEAFORMEC
El Consejo Profesional Médico Español de Acreditación para el DPC/FMC, denominación oficial de SEAFORMEC, el sistema desarrollado por la profesión médica para acreditar, de forma independiente, las actividades de formación médica continuada, celebró el pasado mes de octubre su XV aniversario con un acto solemne en la Real Academia Nacional de Medicina con la participación de una amplia representación del sector sanitario
El Dr. Romero se mostró optimista en cuanto al futuro de este ente acreditador: “vamos a conseguir retomar, recobrar y recuperar lo que nunca debió venirse abajo, ya que nuestra gran responsabilidad es acreditar la FMC”.
En el marco de esta celebración del XV aniversario de SEAFORMEC se presentó el “Memorial Helios Pardell”, con el objetivo de reconocer la trayectoria de profesionales e instituciones en el progreso, mejora y compromiso de la Formación Médica Continuada (FMC) en España que, en esta su primera edición, recayó en la Comisión de Formación Continuada de la Profesiones Sanitarias”, y en el profesional Dr. Josep María Bertrán i Soler.
Nuevos pasos en Validación Periódica de la Colegiación
Validación Periódica de la Colegiación (VPC) Y Recertificación y Desarrollo Profesional Continuo (DPC) son conceptos clave a la hora de hablar de una nueva cultura de la calidad de la asistencia médica. En todo este proceso el Consejo General de Médicos (CGCOM) ha trabajado durante este año con varias acciones a destacar.
Una de las más reseñables fue la formación impartida a los secretarios generales de Colegios de Médicos sobre Validación Periódica de la Colegiación (VPC)con el fin de realizar una puesta al día y facilitar el uso de la Plataforma digital habilitada para llevar a cabo todo el procedimiento. El objetivo de dicho taller, celebrado el pasado mes de marzo, se centró en familiarizar a los secretarios que van incorporándose a las Juntas Directivas colegiales con los procedimientos y, de esa forma, adquirir el mismo nivel de conocimiento que el resto de responsables colegiales. Asimismo, se dio respuesta a todas aquellas dudas que se pueden generar en torno al procedimiento de VPC y a las áreas que abarca, y sobre cómo interpretar los conceptos incorporados a la VPC.
La presentación oficial por parte de la corporación médica junto a la Sociedad Española de Neumología y Cirugía Torácica (SEPAR)en el Ministerio de Sanidad de la puesta en marcha del Programa VPC-R.SEPAR fue otra de las acciones a destacar. SEPAR se convertía, así, en una entidad científica pionera en este tipo de procedimientos, con tres claros objetivos: garantizar que los neumólogos que disponen de la VPC-R.SEPAR reúnen los estándares para ejercer como tales; que sus actos profesionales están avalados por las estructuras profesionales y, en su caso, por las Administraciones sanitarias; y que los organismos profesionales y las Administraciones sanitarias puedan en todo momento utilizar dicha credencial para rendir cuentas de la calidad de los actos médicos a la sociedad.
Por otra parte, el CGCOM avanzó con la Asociación Española de Biopatología Médica-Medicina de Laboratorio (AEBM-ML) en la estructura técnica de la VPC-R, según se puso de manifiesto en una reunión celebrada en febrero en la sede del CGCOM donde quedó constituido un grupo de trabajo técnico con la participación de la Fundación Educación Médica (FEM).
Un primer paso fue definir unas grandes áreas o dominios de la especialidad que contendrán las diferentes competencias. En este sentido, se aceptaron las “competencias esenciales” comunes a todas las especialidades y se inició el trabajo para definir las “competencias específicas” de la especialidad. Asimismo, se distribuyó el trabajo para los próximos ocho meses y se convocaron diferentes reuniones presenciales y a distancia con la intención de tener una propuesta final antes de terminar el año.
Además, el CGCOM y la Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor (SEDAR)firmaron el pasado mes de abril un convenio de colaboración en materia de validación y recertificación profesional de la competencia y aptitud de los anestesiólogos. Con la SEDAR, son ya más de una veintena las Sociedades Científicas adheridas a este procedimiento, en los mismos términos que fueron firmados previamente con cerca de una veintena de entidades científicas.
