Jueves, 26 Abril 2018

Presentada por FEDE

El Defensor del Pueblo admite la queja contra la discriminación laboral de diabéticos en el empleo público

 
El Defensor del Pueblo ha admitido la queja presentada por la Federación Española de Diabetes (FEDE) para acabar con la discriminación laboral que sufren las personas con diabetes para acceder al empleo público, y ha iniciado las actuaciones pertinentes ante la Secretaría de Estado de Función Pública, según ha informado en un comunicado dicha Federación
Madrid 26/02/2017 medicosypacientes.com
El Defensor del Pueblo ha iniciado las acciones pertinentes para darle resolución a la petición de FEDE.
La Federación Española de Diabetes (FEDE) solicitó el apoyo del Defensor del Pueblo el pasado mes de enero para promover actuaciones de cara a las Administraciones Públicas, para que estas actualicen los cuadros médicos de exclusión vigentes a día de hoy en determinadas ofertas de empleo público, ya que en muchas de ellas se recogen unas restricción obsoletas que no tienen en cuenta la realidad actual de la diabetes y que suponen un claro caso de discriminación hacia el colectivo de personas con diabetes.  
 
El Defensor del Pueblo, según FEDE, ha iniciado las acciones pertinentes para darle resolución a dicha petición, y para ello ha comenzado con las actuaciones ante la Secretaría de Estado de Función Pública, departamento encargado de los aspectos relacionados con las convocatorias de empleo y que es competente en estas materias: Acceso al empleo público en la Administración General del Estado, Función Pública Autonómica y Función Pública Local, Relaciones de Puestos de Trabajo, Relaciones Laborales, Gestión de procedimientos de personal funcionario y Gestión de procedimientos de personal laboral.
 
Según explicó FEDE, esta iniciativa no solamente está apoyada en casos reales de pacientes con diabetes, sino que viene sustentada tanto por informes jurídicos como científico – médicos de sociedades científicas como la Sociedad Española de Diabetes (SED) y la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), las cuales han avalado y reconocido por escrito la necesidad de actualizar los actuales cuadros de exclusión médicos, por los que se rige la Oferta de Empleo Público (tanto local como autonómica y nacional), ya que aún no contemplan los avances sanitarios, técnicos y formativos que, a día de hoy, permiten un autocontrol y un desarrollo normal de actividades profesionales como cuerpos policiales, bomberos o conductores auxiliares de bomberos, por parte de las personas con diabetes.
 
El presidente de FEDE, Andoni Lorenzo, manfiestó su “agradecimiento al Defensor del Pueblo por la sensibilidad que ha mostrado desde el primer momento por este tipo de discriminación, y por aceptar finalmente nuestra petición“. En este sentido, FEDE solicitó, tanto en una reunión presencial como por escrito, que se actualizaran los cuadros médicos de exclusión vigentes a día de hoy en determinadas actividades profesionales, de modo que permitan su acceso al colectivo de personas con diabetes sin restricciones ni prohibiciones generalizadas. Y que se valore cada caso de forma individual”.