Madrid, 12 de diciembre 2012 (medicosypacientes.com)
La Organización Médica Colegial presentará el documento «Profesión Médica y Reforma Sanitaria» al presidente de la Junta de Comunidades de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, al igual que hiciera con el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijoo, en el transcurso de una reunión celebrada el pasado lunes en Santiago de Compostela.
Este documento ha sido elaborado por diez profesionales, la mayor parte de los cuales no ostenta representación institucional alguna y muchos de ellos tienen actividad clínica asistencial: Rogelio Altisent, médico de AP, director de la Cátedra de Profesionalismo y Ética Clínica de la Universidad de Zaragoza; Enrique Bernal, Unidad de Investigación en Políticas y Servicios de Salud-ARiHSP. Centro de Investigación Biomédica de Aragón. Zaragoza; Ignacio Burgos, médico de AP en Ávila; Enrique Castellón, vicepresidente del Colegio de Médicos de A Coruña; José Conde Olasagasti, Jefe del Servicio de Nefrología. Hospital Virgen de la Salud. Toledo; Ricard Gutiérrez Martí, vicepresidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos; Francisco Hernansanz, médico de AP, subdirector de la Cátedra de Medicina de Familia y Economía de la Salud. Universitat Pompeu Fabra. Barcelona; Julio Mayol, Jefe de Sección de Cirugía Digestiva del Hospital Clínico San Carlos. Madrid; José Ramón Repullo, jefe Departamento de Planificación y Economía de la Salud. Escuela Nacional de Sanidad. Madrid, y Luciano Vidan, presidente del Colegio Oficial Médicos de A Coruña.
Cinco propuestas básicas
El documento recoge cinco propuestas básicas, que son las siguientes:
1º- La necesidad de un acuerdo político para la reforma del SNS que garantice su solvencia y que promueva un mayor protagonismo profesional en los niveles estratégicos de decisión para impedir que se instrumentalice la gestión por intereses partidistas.
2º-Una financiación estable y equilibrada para los distintos servicios de salud de las CCAA que determine y delimite el gasto sanitario público y lo protegiera con una estimación «per cápita», ajustado por necesidad y recalculado periódicamente para cambios demográficos.
3º.-Promoción del Buen Gobierno del SNS a través de medidas legales y técnicas que aborden los problemas estructurales, entre ellas, un marco legal actualizado, una estructura agencial con bajo nivel de politización y alto nivel de trasparencia, y una institución profesional independiente que contribuya a evitar intervenciones asistenciales que no aporten valor al paciente y soporte la actividad de los profesionales con información objetiva, actualizada y debidamente contrastada.
4º.-Buen Gobierno y Buena Gestión en Centros y Servicios Sanitarios Público, avanzando en la creación de órganos colegiados de gobierno y en la profesionalización de la gestión, así como promover un rediseño de los servicios públicos de salud. En el documento se pone de manifiesto que el «Decálogo para el Buen Gobierno de los centros sanitarios y la profesionalización de la dirección» promovido por la OMC junto con SESPAS y SEDISA sigue siendo plenamente vigente.
5º.-Profesionalismo y creación de capital clínico, ético y gestor en las profesiones sanitarias que abarca un contrato social renovado con las profesiones sanitarias porque consideran que «es la cultura y no la economía, la que garantizará la sostenibilidad de los sistemas públicos de salud» y un pacto para gestionar la crisis sin descapitalizar la medicina.
Finalmente, propone una reflexión conjunta con las autoridades sanitaria y el compromiso de «promover activamente el ahorro en el gasto sanitario» a cambio de no reducir en el empleo joven de médicos para lo cual se precisaría «avanzar en la agenda del Buen Gobierno, la autonomía responsable de la gestión y la restauración de la confianza entre las partes que ha quedado muy erosionada con la compulsión de acciones unilaterales de recorte».
