La European Junior Doctors Association (EJD) ha mostrado su respaldo a la nueva regulación de las condiciones laborales de los médicos residentes en España y ha reconocido expresamente el trabajo desarrollado durante años por la Organización Médica Colegial (OMC) y los médicos jóvenes españoles para impulsar mejoras en sus condiciones de trabajo.
En una declaración aprobada por su Asamblea General, la EJD acoge con satisfacción el Real Decreto aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 4 de noviembre, que actualiza la relación laboral de carácter especial de residencia para la formación de especialistas en medicina y otras profesiones sanitarias.
La organización europea señala que la reforma responde a años de reivindicaciones de los residentes españoles y de la OMC y pone en valor el papel desempeñado por la corporación. En concreto, destaca que sus encuestas, informes y labor de incidencia contribuyeron a situar las condiciones laborales de los médicos residentes en la agenda política. Asimismo, la EJD felicita a los médicos jóvenes españoles por el resultado alcanzado.
En este sentido, Juan Pablo Carrasco, representante nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo de la OMC, valoró tras la aprobación de la norma que «este real decreto da respuesta a problemas que desde la Sección Nacional de Médicos Jóvenes y la OMC en su conjunto llevamos más de diez años denunciando, como las guardias de 24 horas o las semanas de trabajo excesivas. Demuestra que, cuando la Administración escucha a la profesión y se trabaja con un objetivo común, se pueden lograr avances importantes».
Jornadas semanales de 62 horas
En su declaración, la EJD recuerda que durante más de veinte años los residentes en España han realizado habitualmente guardias de 24 horas, a menudo sin un descanso posterior garantizado y con escasos controles sobre el tiempo de trabajo.
Los participantes españoles en la encuesta REST-JD de la EJD declararon una jornada semanal media de 62 horas, una cifra que supera ampliamente el límite de 48 horas semanales fijado por la Directiva Europea de Tiempo de Trabajo (2003/88/CE) y la legislación laboral española.
La organización europea advierte de que estas condiciones de trabajo pueden poner en riesgo la seguridad de los pacientes, la salud de los propios residentes y la calidad de su formación.
La nueva normativa establece un límite de 17 horas consecutivas de trabajo, incluidas las guardias, y convierte en obligatorios e irrenunciables los descansos diario y semanal. Asimismo, prohíbe exigir a los residentes que realicen su jornada ordinaria después de una guardia.
La regulación también introduce sistemas de registro de jornada susceptibles de inspección y evaluaciones periódicas de riesgos psicosociales en las unidades docentes. Además, reafirma que la formación debe prevalecer sobre la prestación asistencial y que los residentes no deben computarse como personal estructural.
Garantizar la aplicación de la reforma
La EJD considera que esta reforma supone un avance importante para los médicos jóvenes en España y reclama que su aplicación se lleve a cabo de forma completa y dentro de los plazos previstos.
El proceso será gradual a lo largo de 2027. Las medidas retributivas comenzarán a aplicarse en enero, mientras que los nuevos límites de jornada entrarán en vigor a partir de septiembre.
Dado que los servicios de salud autonómicos y los centros sanitarios son los empleadores de los residentes, la organización europea subraya la necesidad de dotarlos del personal y los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de la norma sin que se produzcan déficits de plantilla ni una reducción de las oportunidades formativas.
Asimismo, reclama que cualquier excepción sea verdaderamente excepcional y voluntaria y que el cumplimiento de la nueva regulación se supervise en cada centro sanitario con la participación de los representantes de los residentes.
La EJD confía en que la reforma española pueda servir de ejemplo para otros países europeos donde, según los resultados de la encuesta REST-JD, las jornadas de los médicos jóvenes continúan superando los límites establecidos por la Directiva Europea de Tiempo de Trabajo.
