Un estudio de la Universidad de Granada, hecho público, en el marco del XIII Congreso de la SESPAS insta a las empresas a que desarrollen estrategias destinadas a la promoción de los estilos de vida saludables al ser beneficiosas tanto para los trabajadores como para las propias compañías, al redundar en un menor absentismo laboral
Granada, 5 de marzo 2009 (medicosypacientes.com)
La ausencia en el trabajo es mayor entre los trabajadores con hábitos poco saludables, según constata un estudio sobre la vinculación entre los estilos de vida y el absentismo laboral, puesto en marcha por la Universidad de Granada, hecho público en el XIII Congreso de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS), que se celebra estos días en Sevilla.
La investigación pone de manifiesto que en los nueve meses de seguimiento a 149 trabajadores, el absentismo laboral fue mayor en ex fumadores y en empleados que realizan grandes esfuerzos físicos durante la jornada de trabajo. De hecho, presentaron alguna baja 29 empleados, y el número total de bajas fue de 34. Asimismo, indica que el 38,3% de los trabajadores de la muestra eran fumadores, un 17,4% bebedores de riesgo, sólo el 10,7% presentaban una buena adherencia a la dieta mediterránea, y más de un 60% llevaba una vida sedentaria, ?olvidándose? de practicar ejercicio físico al menos una vez por semana.
El estudio concluye con la recomendación a las empresas de que desarrollen estrategias destinadas a la promoción de los estilos de vida saludables al ser beneficiosas tanto para los trabajadores como para las propias compañías, al redundar en un menor absentismo laboral.
La Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS) celebra su XIII Congreso con la pretensión de estimular el conocimiento científico y el debate profesional, bajo el lema «Tiempos para la Salud Pública».
Más información:
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- XIII Congreso de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS)
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