La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha integrado en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) los seis centros cuya gestión, en su día, se proyectó privatizar. Las empresas públicas que gestionaban los hospitales Infanta Cristina (Parla), Infanta Sofía (San Sebastián de los Reyes), Infanta Leonor (Vallecas), Sureste (Arganda), Henares (Coslada) y Tajo (Aranjuez) se extinguieron la pasada semana, y desde el pasado1 de julio estos centros ya son gestionados directamente por el Sermas
La integración de los seis centros sanitarios se contemplaba en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid de 2015 y formaban parte de los compromisos electorales en materia sanitaria de la presidenta de la Comunidad, Cristina Cifuentes.
Así, según el artículo seis de la referida ley, fue el pasado 30 de junio cuando se extinguieron las empresas públicas creadas al amparo del artículo 12 de la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid:Empresa Pública Hospital del Sur; Empresa Pública Hospital del Norte; Empresa Pública Hospital del Sureste; Empresa Pública Hospital del Henares; Empresa Pública Hospital del Tajo; y Empresa Pública Hospital de Vallecas.
El conjunto de los bienes, derechos y obligaciones resultantes de la extinción de dichas empresas públicas queda también integrado en el Servicio Madrileño de Salud.
Los seis hospitales cuyas empresas públicas se extinguen ahora contaban con personal laboral propio, por lo que la normativa ha permitido que puedan continuar prestando servicios en sus centros de trabajo en las mismas condiciones, mediante el ejercicio de la opción por el régimen estatutario -el régimen mayoritario en el Sistema Nacional de Salud- o por mantener su condición laboral sujeta al convenio colectivo de personal laboral de la Comunidad de Madrid.
Según informa la Consejería de Sanidad, el procedimiento establecido para el ejercicio de la opción “se ha desarrollado con absoluta normalidad, sin que se haya producido ninguna incidencia, por lo que a día de hoy todos estos profesionales cuentan con su nuevo nombramiento estatutario o con las adecuaciones necesarias a su contrato laboral”.
El personal que podía ejercitar la opción en los seis hospitales asciende a 447, de los cuales 361 profesionales han optado por el régimen estatutario, mientras que 86 trabajadores mantendrán su condición laboral sujeta al convenio colectivo de personal laboral de la Comunidad de Madrid. El 80,76% del personal afectado ha optado por el régimen estatutario, opción, por tanto, seguida por la mayoría de los profesionales de estos centros sanitarios.
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