El pasado 30 de noviembre se celebró la presentación del informe ‘Enfermar es humano. Cuando el paciente es el médico’. La Dra. Andrée Rochfort, directora del programa ‘Doctors Health in Practice Program’ del Irish College of General Practitioners, realizó la conferencia de clausura
La Dra. Rochfort explicó que el Colegio Irlandés de Médicos Generales y de Familia (Irish College of General Practitioners) creó el programa ‘Doctors Health in Practice Program’, del cual ella es la directora. El objetivo de este es la promoción del autocuidado, los estilos de vida saludables, y el equilibrio entre la vida laboral y la personal entre estos profesionales de la Medicina.
Para ello, la institución promueve y apoya la buena salud física, la salud ocupacional, la salud psicológica y el bienestar de los médicos generales y los de familia. Para mejorar las actividades de bienestar dentro y fuera del trabajo proponen: actividad física, descanso y sueño, conexiones comunitarias no médicas, tiempo en familia, pasatiempos, creatividad y mejora del entorno laboral.
Cuidado de la salud
Asimismo, el programa pretende que los facultativos dispongan de un médico de cabecera y consulten con este el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades que puedan padecer, el manejo de los síntomas, las investigaciones médicas, las prescripciones y derivaciones a otros médicos y servicios de salud. En definitiva, la doctora expuso que es necesario reforzar la atención médica de cabecera y la atención primaria de salud como primer punto de atención también para los médicos.
Apoyo a los médicos de médicos
Una de las claves del programa presentado por la Dra. Andrée Rochfort es apoyar a los médicos que tienen a otros facultativos como pacientes. Para ello, parten de la premisa de que “los médicos también son humanos”: los médicos pueden ponerse enfermos, pueden ser pacientes, fallecen, sus familiares también enferman y sus seres queridos también pierden la vida.
Contexto de la salud de los médicos
Durante la pandemia de COVID-19, los profesionales de la Medicina se enfrentaron a problemas de carga y presión laboral que todavía tienen consecuencias, y “ningún país ha logrado encontrar soluciones a todos los problemas que conlleva esta carga laboral”, afirmó la experta.
Desafíos
Uno de los principales desafíos para la doctora es enfrentarse a la reticencia cultural al cambio del sector médico: “las cosas aquí se hacen así”. Por otra parte, para Andrée Rochfort es necesario que las facultades incluyan la prevención del estrés laboral de los médicos y la sobrecarga de la administración del lugar de trabajo. Finalmente, la experta expuso que es necesario promover políticas de conciliación para los profesionales de la Medicina.
