Con motivo del día internacional de la mujer, que se celebra cada 8 de marzo, Médicos y Pacientes ha entrevistado a la vicepresidenta segunda de la Organización Médica Colegial y primera mujer en incorporarse a la dirección de esta corporación, Dra. Rosa Arroyo, para conocer su visión sobre la situación de la mujer en la profesión médica.
¿Está la mujer debidamente representada en la profesión médica a todos los niveles? ¿Por qué?
No, los estudios lo apoyan con datos, según el proyecto WOMEDS (Women in medicine in Spain) hay una infrarrepresentación en las posiciones de liderazgo de las juntas directivas de las sociedades científicas, de las corporaciones colegiales y las academias de medicina; a pesar de que más del 50% de la colegiación somos mujeres, así como el 70% del alumnado/egresados de las facultades de Medicina
¿Sigue siendo más complicado para las médicas llegar a los puestos de dirección en su actividad profesional? ¿Cuáles cree que son los motivos y por donde pasa la solución?
Según una encuesta realizada por el Observatorio de Género y Profesión Médica de la OMC sobre la percepción de la desigualdad, en relación con la brecha salarial, conciliación, techo de cristal, y acoso laboral; el 44.5% de las personas encuestadas reconocía haber vivido o presenciado situaciones de desigualdad en el ejercicio de la profesión.
En los resultados se apreciaba mayor necesidad por parte de las médicas de conciliar la vida personal y profesional, concretamente la reducción de jornada estaba muy condicionada por la edad y el género, siendo el motivo de éstas el cuidado de familiares y en sus compañeros para mejorar la calidad de vida. Esto parece ser la principal barrera en el desarrollo profesional y en la representación de la misma.
Deberíamos considerar la feminización de la profesión médica como una oportunidad para la corresponsabilidad en los cuidados, compartirlos nos beneficia a todos, médicos, pacientes y a la sociedad, fomentando equipos diversos e inclusivos.
Acciones que visibilicen la presencia de la mujer en puestos de liderazgo, serán un referente para las niñas y jóvenes, y adherirse a iniciativas como #DondeEstánEllas permitirá avanzar más deprisa.
¿Qué le motivó a formar parte de la Comisión Permanente de la OMC?
Había estado en la junta directiva del colegio de médicos de A Coruña desde 2007, y continuar con las responsabilidades colegiales en el ámbito nacional fue un estímulo y un desafío, aunque no era la primera vez que una médica era candidata a la junta directiva de la OMC.
¿Es necesario potenciar la perspectiva de género para evitar desigualdades en el diagnóstico, tratamiento y atención a las mujeres?
Si, y hay investigación al respecto. El retraso diagnóstico mayor en mujeres q en hombres se ha identificado en 700 enfermedades, con la excepción de la osteoporosis. Son sesgos de género los efectos secundarios y negativos tras el consumo de ciertos medicamentos, la utilización del patrón de síntomas masculino en casos de infartos en mujeres o los infradiagnósticos en los hombres en el caso de la osteoporosis. Estas son conclusiones de la publicación de la Dra Máría Teresa Ruiz Cantero.
Más reciente es el proyecto EVA, iniciado por la Dra Laura Baena en relación con la afectación sobre el ciclo menstrual de la COVID-19 y vacunas.
¿Cuándo cree que habrá paridad en la representatividad de la profesión?
Mejorar los indicadores de desigualdad no se logrará con una sola acción, hay que reflexionar cuando y por qué se produce una parada en el desarrollo profesional de las mujeres que entran mayoritariamente en las facultades de medicina; educar a la sociedad en la corresponsabilidad y reconocer y corregir los estereotipos y sesgos que tenemos interiorizados.
