El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, dirigido por el Dr. Vicente Matas, ha publicado un informe con cifras en el que se desmiente que el personal de enfermería haya cobrado por hora en nochebuena menos de la mitad que los profesionales de medicina
Tal y como aseguran desde el Sindicato Médico, hace dos semanas se publicaba en Prensa Médica un artículo titulado “La Nochebuena enfermera se cobra a menos de la mitad que la de los médicos” y que afirma que “Los festivos especiales de Navidad, como Nochebuena y Nochevieja, en Enfermería se cobra a menos de la mitad que la de los médicos. Los profesionales de Enfermería tienen una retribución que oscila entre los 27 euros la hora y los 16 euros la hora según la región, lo que hace una media entre todas las comunidades autónomas de 22,04 euros la hora y supone una diferencia considerable con los médicos, cuyas guardias se pagan a una media de 45,68 euros la hora”.
“Como ni el título, ni la afirmación anterior se corresponden con la realidad, le hice llegar a la publicación, información real del importe que cobra medicina y enfermería en Andalucía en esas fechas tan señaladas”, asegura el Dr. Vicente Matas, director del centro de estudios del sindicato médico andaluz de Granada.
De hecho, haciendo alusión al informe, informa de que en el último párrafo aparece “Regiones como Andalucía han aclarado que sí que suman las remuneraciones correspondientes a la jornada ordinaria y extraordinaria. De esta forma, una enfermera que ejerza en el Hospital de Andalucía cobra 17,32 euros por festivo, más 4,35 por ser de noche. Un monto que se suma a los 20 euros ordinarios. En el caso de las profesionales que ejercen en Primaria la remuneración es de 33,18 euros”. “Pero no se rectifica el titular ni se hace mención a que el sistema de trabajo, es similar en el resto de Servicios de Salud y por tanto, ni el titular ni la afirmación se corresponde a la realidad”, señala.
Para aclarar estos conceptos, que verdaderamente son complejos y difíciles de entender, vamos el Dr. Matas aboga por “explicarlo detenidamente, tomando como ejemplo el Servicio Andaluz de Salud. Tomamos como ejemplo dos profesionales de Medicina y Enfermería que comienzan su labor profesional y trabajan en nochebuena o nochevieja, en el caso de enfermería está realizando turno de noche de su jornada laboral anual y en el caso de medicina está realizando Atención Continuada (Guardia)”.
Es muy importante tener en cuenta que las retribuciones brutas sufren importantes recortes por Seguridad Social y por IRPF que es fuertemente progresivo en España.
Los ingresos brutos por hora en estos días especiales para enfermería suponen, una vez sumado el importe por su jornada ordinaria y los complementos de noche y festivo especial, 42,79 euros por 51,02 euros que le supone a medicina por su jornada complementaria a su jornada ordinaria. Son 8,23 euros brutos menos por hora, el 16,13%, supone el 83,97% del importe de medicina y no menos de la mitad.
Sin embargo, cuando estas cantidades han pasado por hacienda, con sus tablas progresivas, nos encontramos que para ambas categorías los importes netos son muy similares (31,42 euros/netos/hora para enfermería frente a 32,14 euros/netos/hora para medicina).
En el caso de un festivo normal, se da la paradoja que tanto en importe bruto como en importe neto es enfermería la que recibe una mayor retribución y con diferencia. Medicina percibe 6,36 euros/brutos/hora (el 18,62%) menos que enfermería, es decir percibe el 81,37% del importe que percibe enfermería y en importe neto percibe 8,31 euros/netos/hora (el 32,19%) menos que enfermería, es decir percibe el 67,80% del importe que percibe enfermería.
“Es muy injusto el importe que los médicos en España, perciben por el tremendo esfuerzo que suponen las guardias, que no son un privilegio, son una obligación que se realizan por las tardes, noches, sábados, festivos, domingos y fechas especiales, que generalmente no computan como tiempo trabajado, por ser adicionales a la jornada ordinaria, ni cotizan a la Seguridad Social por estar por encima de la base máxima de cotización, pero que tributan en el IRPF al tipo marginal, que supone para muchos médicos como mínimo el 37% y hasta el 45% cuando están por encima de los 60.000 euros de base imponible”, señala el Dr. Vicente Matas.
Con los datos de este informe, “que deja muy clara la situación, es urgente y necesario incrementar su importe hasta un mínimo de 30 euros/brutos en laborable y 35 euros brutos en fin de semana y festivos, además deben tener un IRPF especial como las rentas del ahorro o un régimen especial como la Ley Beckham”, informa el Dr. Matas.
En su opinión, “las grandes exigencias que soporta la Profesión Médica, tanto en formación inicial, formación continuada obligatoria por ley (realizada fundamentalmente en su tiempo libre), responsabilidad civil y penal en cualquier actuación, a lo que se añade en la mayoría de los casos, el exceso de jornada por las guardias en horario especialmente penoso… Por todos los motivos anteriores y muchos más, la profesión médica debería ser considerada profesión de riesgo”.
(Se adjunta informe completo)