El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) considera positivos para el objetivo de la inclusión los contenidos en materia de discapacidad de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas, informada por el Consejo Estatal de RSE, del que forma parte el CERMI, a través del director de Feaps
Madrid, 18 de julio de 2014 (medicosypacientes.com)
La Estrategia finalmente adoptada recoge aspectos relevantes relacionados con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la accesibilidad en los distintos entornos, incluidos los digitales, la de defensa de los derechos de las personas con discapacidad como consumidores y por tanto la necesidad de asegurar la accesibilidad en la compra de bienes y servicios. El documento también asume referencias a la diversidad y la inclusión de grupos sociales, como el de las personas con discapacidad y sus familias, colectivos en riesgo de exclusión.
El proceso de elaboración de la Estrategia ha sido abierto y participativo, y las distintas instancias y operadores, como la discapacidad organizada, ha ido planteando aportaciones y sugerencias, buena parte de las cuales han sido incluidas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
La Estrategia ha sido aprobada por unanimidad, por lo que es un documento que cuenta con un gran consenso, el cual ha sido posible gracias a un laborioso proceso de trabajo en el que se ha valorado de forma especial incluir instrumentos de gobernanza como la consulta pública que promueve la transparencia y la participación.
A juicio del CERMI, la Estrategia Española de RSE es globalmente positiva pues ha generado una expectativa de impulso y relanzamiento de la Responsabilidad Social como motor de la innovación y cambio en el ámbito empresarial, necesitado de incentivos y apoyos para remontar años de dificultad y decaimiento.
