La Dra. Rosa Arroyo, vicesecretaria del Consejo General de Médicos, presentó en la jornada “Mujer y Medicina” los resultados de la consulta llevada a cabo por el Observatorio de Género y Profesión
Este estudio destaca que “el 44,5% de las personas consultadas reconoce haber vivido o visto situaciones de desigualdad de género en la profesión”, señaló la Dra. Arroyo. A partir de esta base, cabe destacar conclusiones relacionadas con la conciliación y la reducción de la jornada laboral para cuidados, que recaen principalmente sobre las médicas, o la baja representación de la mujer en cargos de responsabilidad, y demuestran que “todavía hay mucho por hacer”, expresó.
La Dra. Rosa Arroyo explicó que una de las principales brechas entre mujeres y hombres en la profesión médica reside en la conciliación entre la vida personal y la profesional. Así se desprende de los resultados de esta consulta, que concluyen que “la mayor necesidad de conciliación por parte de las mujeres condiciona el acceso a puestos de dirección, representación y decisión en nuestro en nuestro medio, y se da un sesgo de género en la reducción de jornada”, afirmó Arroyo. La reducción de jornada en la profesión médica “está condicionada por la edad y por el género, y va muy ligadaa las barreras que encontramos -las mujeres- en el desarrollo, no solo de nuestra profesión, sino de la representación”, añadió.
Actualmente, el 52% de la colegiación y el 70% de las egresadas son mujeres, sin embargo, solo el 54% del universo de esta encuesta considera que “cuando las mujeres alcancen el 70% de la colegiación habrá la misma proporción de mujeres en el ámbito de la responsabilidad”, mientras un 22% creen que seguirá siendo mayoritariamente hombres y un 18% piensan que habrá paridad.
Brecha salarial
La doctora señaló que según datos del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) “la brecha salarial entre hombres y mujeres en todas las profesiones solo ha conseguido reducirse un 1% en 8 años, de manera que a este ritmo las mujeres de la Unión Europea no lograrían la igualdad salarial en 2114”.
Por su parte, la Asociación Española de Fundaciones recoge que “el 50% del voluntariado lo llevan a cabo mujeres” y que estas son “el 30% en los órganos de gobierno de las fundaciones”, explicó.
Agresiones
Desde el Observatorio de Agresiones se tiene en cuenta la perspectiva de género ya que, si bien “representamos el 52% de la colegiación, el 62% -según datos de 2021- de las agresiones las sufrimos las mujeres”.
