El Sistema Nacional de Salud se ha convertido en la mayor empresa de trabajo temporal de España, así lo puso de manifiesto el Dr. Oscar Gorría, coordinador de la 2ª oleada del Estudio sobre la Situación laboral de los Médicos de España, cuyas cifras evidencian un aumento de la precariedad y la inestabilidad en la profesión
Madrid, 13 de marzo de 2015 (medicosypacientes.com/A.G.)
El Estudio fue presentado ayer en la sede de la OMC por el Dr. Juan José Rodríguez Sendin, presidente de la corporación, el Dr. Óscar Gorría, coordinador del estudio y vocal de médicos en formación del Colegio de Médicos de Navarra, el Dr. Miguel Ángel García, responsable del Ärea de Estudios del CESM, que ha participado en este trabajo y el Dr. Francisco Miralles, portavoz del Foro de la Profesión Médica que ha asumido este Estudio y cuyos integrantes acudieron a su presentación, Dr. Carlos Macaya presidente de la Federación de Sociedades Científico Médicas (FACME), Dr Ricardo Rigual presidente de la Conferencia de Decanos de Facultades de Medicina, Dr. AlFonso Moreno presidente del Consejo Nacional de Especialidades y Juan Pablo Carrasco presidente del Consejo Estatal de estudiantes de medicina (CEEM)
El Dr. Gorría destacó los datos más relevantes de esta 2ª oleada del Estudio (publicado en la edición de hoy de www.medicosypacientes.com) en el que han participado más de 11.700 médicos y 51 de los 52 Colegios de Médicos de España y que ponen de manifiesto el aumento de la precariedad y la inestabilidad laboral de los médicos en España.
El 40% de todos los trabajos que se hacen a día de hoy por profesionales sin plaza en propiedad, son precarios, por lo que “podemos decir que el SNS se ha convertido en una empresa de trabajo temporal”, según el Dr. Gorría quién expuso que ha subido notablemente el número de contratos firmados por los profesionales en un año (4,67), una cifra que ha aumentado de manera significativa respecto a la primera oleada (7,5).
El coordinador del estudio denunció que las cifras de empleo que ofrece el SEPE son falsas y “no reflejan la realidad del paro médico” puesto que según refleja el Estudio, el 27% de los desempleados no están apuntados al Servicio Estatal Público de Empleo. El Dr. Gorría atribuyó esta cifra a la cantidad de contratos que se realizan por horas, días o guardias que no permiten la gestión de estos trámites entre estos periodos de tiempo. En la segunda oleada este porcentaje de paro sumergido aumenta “hasta cinco puntos” (22%) – aseguró.
Respecto al paro de larga evolución llamó la atención sobre su consolidación y empeoramiento puesto que el “30% de los desempleados a día de hoy llevan más de seis meses sin trabajar, de los cuales un 20% más de un año, unas cifras escandalosas para la profesión”- manifestó.
Puso también de manifiesto que “la precariedad e inestabilidad de la profesión médica afecta directamente y pone en tela de juicio la salud de la población española y del sistema sanitario” porque rompe el continuo formativo tan necesario para una buena praxis y se pierde la continuidad en la relación médico-paciente.
También se refirió a la situación de la Comunidad de Madrid donde dijo “se vive una situación aún peor que en el resto de España” y alertó sobre las dramáticas cifras de precariedad laboral, desempleo (1,5 puntos mayor), paro sumergido (35%) y el paro de larga evolución “son más altos” (un 4% más).
En esta segunda ocasión el estudio incluye una pregunta sobre la visión de los colegiados de la sostenibilidad y equidad del Sistema Nacional de Salud, unas cifras que arrojan una clara mayoría que considera que el SNS esta infrafinanciado y la mitad d todos los encuestas opina que no se puede mantener el sistema tal y como se conoce hoy en día con la dotación presupuestaria actual y se muestran favorables a las Unidades de Gestión Clínica para hacer más eficiente el SNS
Con estas datos sobre la mesa, el presidente de la Organización Médica Colegial, Dr. Rodríguez Sendin aseguró que estas cifras “no solamente ponen de manifiesto la situación laboral sino también las graves consecuencias que tiene sobre la calidad del sistema público de salud, especialmente en la repercusión que tiene en la relación médico-paciente”.
“Cuando en un centro de salud – dijo – no está siempre el mismo médico y cambia con mucha frecuencia, se convierte en tarea imposible establecer una buena relación médico paciente, establecer una relación de confianza, algo que resulta absolutamente crítico a la hora de ser eficaces” lo que repercute – en su opinión – en un encarecimiento del Sistema Sanitario Público “porque no hay prueba diagnóstica única que permita adivinar aquello que manifiesta el paciente en la intimidad de la consulta”.
En referencia a las plantillas de Hospitales y Centros de Salud, el presidente de la OMC se preguntó cuántos servicios sanitarios públicos de cualquier tipo no están completos o al menos al 80% durante todo el año a nivel de personal facultativo.
Finalmente, Rodríguez Sendin subrayó que “no se puede hacer buena medicina con tanta precariedad y no es posible hacerlo si los médicos están hasta los 40 o 45 años sin saber dónde va a trabajar mañana, consecuencias que también sufren los pacientes” y añadió que “la OMC trabaja para sensibilizar sobre esta realidad”.
El Dr. Francisco Miralles, portavoz del FPME, organización que ha colaborado en la elaboración de este Estudio, comentó que ahora se “ponen cifras a lo que llevamos trabajando mucho tiempo” y aseguró que desde CESM se seguirá trabajando por la estabilidad y la calidad de los servicios que le damos a los ciudadanos y esto e hace fomentando la estabilidad y las contrataciones”.
Miralles hizo hincapié en los datos de este Estudio porque “conocer esta realidad nos estimula más a reivindicar determinadas cuestiones a las Comunidades Autónomas” y recordó que desde hace tiempo están reclamando a las diferentes Administraciones la regularización la situación del empleo precario para que los eventuales se conviertan en interinos, entre otras medidas. Insistió también en la exigencia planteada al Ministerio de Sanidad para crear un grupo de trabajo sobre empleo médico para llevar una propuesta al Consejo Interterritorial que solucione estas cuestiones.
El Dr. Miralles hizo hincapié en la necesidad de eliminar la tasa de reposición de profesionales, medida que consideró absolutamente necesaria para revertir esta situación, “puesto que en los últimos años se ha jubilado a 5.000 médicos con una tasa de reposición del 10% y actualmente está establecida en un 50%”, sin embargo – añadió – “en una profesión como la nuestra no debería de existir”.
Respecto a las consecuencias de esta situación en la sanidad pública y su aplicación en el ámbito privado, el Dr. Miguel Ángel García resaltó que “la privada se está aprovechando de esta situación de inestabilidad en la pública, porque no son cosas independientes sino que van relacionadas, factor que explica también el deterioro de condiciones en el ámbito de la sanidad privada.
El Dr. Miguel Ángel García, del CESM, llamó también la atención sobre la falta de medidas coherentes “basadas en los estudios precedentes a este que ponían de manifiesto que debían de reducirse los números clausus y que no se deben de aumentar el número de facultades de medicina”.
En respuesta a la pregunta planteada en la rueda de prensa sobre la intención del Ministerio de Sanidad de regular las condiciones laborales de los médicos cooperantes, expresó su satisfacción ante esta sensibilidad especial que responde a una petición conjunta de Médicos Sin Fronteras y la Fundación Red de Colegios Médicos Solidarios de la OMC, y solicitó una mayor concreción por parte del organismo público de las medidas a adoptar.
