El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM Granada), dirigido por el Dr. Vicente Matas, ha publicado un nuevo informe en el que se muestra las ‘Retribuciones fijas de los médicos temporales en 2022 y la pérdida de poder adquisitivo desde 2009’ y en el que se esclarece que las pérdidas anuales brutas de los médicos españoles desde 2009 van desde los 7743 euros/año (13,82%) y llegan hasta los 12 309 euros/año (el 25,01%), con una media de 10 528 euros/año (el 20,34%)
“Uno de los motivos por los que muchos de nuestros jóvenes Médicos Especialistas se marchan de España son las bajas retribuciones, a las que hay que sumar las malas condiciones laborales y las cargas de trabajo”, expone el Dr. Vicente Matas, director del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM Granada) y autor del informe.
En este informe se ha actualizado las retribuciones de un Médico que comienza a trabajar en un Servicio de Salud en España con exclusiva, sin carera y sin guardias, que son las condiciones para comparar con los sueldos que les ofrecen en países de nuestro entorno, que duplican y triplican las que en España se les ofrece.
La actualización se ha hecho aplicando las subidas del 2% en 2020, el 0,9% en 2021 y el 3,5% en 2022 (2% al inicio y un 1,5% adicional ahora), para ver la perdida de poder adquisitivo, que de media supera el 20% hasta ahora, pues la inflación desde enero de 2009 a octubre de 2022 ha sido del 28,8%. Es necesario revertir los grandes recortes del año 2010 y 2012, que recordemos fueron progresivos (aproximadamente el 10% para los médicos), pues con las subidas lineales de estos años es imposible recuperar los sueldos de antes de los recortes.
“Es urgente recuperar las pagas extras completas, pues desde 2010, en las pagas extra el sueldo base está recortado en el 40% y es inferior al de los enfermeros y los trienios más o menos igual”, señala el Dr. Matas quien en el informe pone sobre la mesa la necesidad de que Medicina, con 360 créditos y 7 EQF, tenga un encuadre en el SNS diferente, sea llamado A+, o A1 plus
«El nombre es lo de menos, pero no pude seguir más tiempo en el A1 junto con grados de cuatro años, grado 2 MECES (240 créditos) y nivel 6 del marco europeo de cualificaciones (EQF). Es necesario un estatuto marco propio del Médico/Facultativo que garantice un reconocimiento y un tratamiento retributivo adecuado a una profesión tan compleja e imprescindible para el SNS, como sucede con jueces, magistrados y fiscales que, dentro de la administración pública tienen un tratamiento específico y singular diferente al resto de empleados públicos», apunta el sindicato.
Además, el reconocimiento retributivo debe ir de la mano de otros factores como estabilidad con contratos de larga duración y concursos oposición resueltos en meses y no en años, con el objetivo de «fidelizar a los magníficos médicos especialistas que formamos y que en los próximos ocho o diez años necesitaremos en algunas especialidades por el importante número de jubilaciones que se van a producir».
Las pérdidas anuales brutas de poder adquisitivo desde 2009 van desde los 7.743 euros/año (13,82%) y llegan hasta los 12.309 euros/año (el 25,01%)
Sobre los salarios, el Centro de Estudios granadino informa que, para los médicos de Hospital, las retribuciones medias netas que son de 2.692 euros/mes y 36.521 euros/año, las mínimas netas son de 2.461 euros/mes y 34.441 euros/año y las máximas netas son de 2.986 euros/mes y 40.639 euros/año. Así, las diferencias entre el máximo y el mínimo llegan hasta el 23,94 % (815 euros/mes) en los importes brutos y hasta el 21,35% (525 euros/mes) en los importes netos.
Las pérdidas anuales brutas de poder adquisitivo desde 2009 van desde los 7.743 euros/año (13,82%) y llegan hasta los 12.309 euros/año (el 25,01%), con una media de 10.528 euros/año (el 20,34%). Las pérdidas anuales netas van desde los 6.647 euros/año (16,62%) y llegan hasta los 9.245 euros/año (el 26,43%), con una media de 8.085 euros/año (el 21,68%).
«En resumen, la pérdida de poder adquisitivo ha sido muy importante, no solo por los recortes sino también por el incremento en las retenciones de IRPF al no haberse deflactado las tablas o incluso haberse incrementado, como por ejemplo en Navarra. Los recortes se hicieron fuertemente progresivos, superiores al 10% para los Médicos, no pueden revertirse con los incrementos lineales que ahora se están aplicando. Grandes exigencias iniciales, mucho esfuerzo, responsabilidad, horarios penosos, jornadas maratonianas… Para recibir poca recompensa y escaso reconocimiento de la Administración», concluye el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.
