Los médicos de Castilla-La Mancha, que habían exigido medidas urgentes y “un Plan Integral para Atención Primaria con una dotación presupuestaria finalista suficiente”, se reunieron con los responsables de Recursos Humanos y Atención Primaria del SESCAM a los que plantearon soluciones para reducir el déficit estructural y de recursos humanos y materiales que atraviesa este nivel asistencial, muy agravado con la pandemia
La vicepresidenta primera y el secretario general del Colegio de Médicos de Toledo y del Consejo Autonómico de Colegios Médicos de Castilla-La Mancha, Dres. Susana Arenas y Raúl Calvo, respectivamente mantuvieron este viernes un encuentro con los responsables de Recursos Humanos y de Atención Primaria del Sescam, Iñigo Cortázar y Natalia Vallés, para exponerles el contenido de las demandas “ineludibles” de los profesionales del primer nivel asistencial.
Peticiones que quedaron reflejadas en el comunicado oficial emitido por el Consejo Autonómico de Colegios Médicos esta misma semana en el que denunciaban la falta de recursos materiales y humanos para abordar el cambio de modelo que se ha perpetrado de facto y bruscamente para evitar la expansión de contagios por coronavirus “incrementando exponencialmente la asistencia no presencial” y sin que la ciudadanía haya sido informada convenientemente.
Una situación que está llevando al límite a los profesionales que ahora se sienten desbordados y ven multiplicadas sus tareas propias y especialmente las burocráticas con los mismos medios “escasos” que ya se vienen denunciado desde hace años y que en el actual ambiente de miedo social está generando grandes incertidumbres y sensación de abandono por parte de pacientes y usuarios de la sanidad pública regional.
En este sentido, los representantes del colectivo médico regional se han mostrado satisfechos por la “receptividad” mostrada por las autoridades sanitarias quienes avanzaron la inminente presentación de un plan específico que incluirá no sólo el aumento de plantillas, tan necesario en estos momentos, sino soluciones estructurales y mejoras significativas en las dotaciones de equipos técnicos, informáticos y telefónicos.
También se abordó la posibilidad de utilizar todos los recursos humanos disponibles incorporando a las nuevas tareas covid a profesionales de edad, que ya no realizan guardias y que pueden absorber algunas de esas funciones y ampliando también el personal de enfermería y administrativo que desde los Colegios Médicos se considera “imprescindible” para gestionar el “incremento brutal de la demanda asistencial.
Asimismo, los responsables colegiales han valorado este encuentro como “muy constructivo” por el interés mostrado por los directores generales del SESCAM que “han tomado nota” y han coincidido en mostrar su preocupación por “lo que puede venir” este otoño no sólo por el inicio del nuevo curso sino por el aumento de las infecciones y patologías propias de esta época del año.
Los representantes de los profesionales médicos confían en una pronta solución a estas demandas e insisten en que tras los meses de pandemia y del desarrollo del nuevo modelo, “ha quedado de manifiesto que ni la estructura de la AP, ni sus profesionales, ni la población, estaban suficientemente preparados para el cambio”.