El jefe de la Unidad Personal Sanitario y Servicios de Salud de la División de Sistemas de Salud (Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud para Europa), Tomás Zapata, recomendó este lunes “adaptar los sistemas sanitarios a nivel europeo” a las nuevas necesidades de la población para “no perder” profesionales sanitarios y solucionar la actual crisis de personal.
Así lo manifestó durante su comparecencia en la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados para informar sobre la situación del personal sanitario en Europa y, en especial, en España. Tras recordar los 40 años de la Ley General de Sanidad, Zapata subrayó que “las necesidades médicas no atendidas, España está mejor que la media europea de forma considerable, así como en equidad».
Además, España se sitúa entre los países europeos que registran las tasas más bajas de mortalidad evitable y tratable. “Hay que tener en cuenta que los profesionales sanitarios han jugado un papel fundamental en todo eso con una buena formación, motivación y compromiso”.
De hecho, remarcó, “hay una correlación entre el personal sanitario y resultados en salud. Pero estamos en una situación de cambio, ya que hay nuevos retos y nuevas necesidades de la población. Desde 2024, las personas mayores de 65 años sobrepasó a los menores de 15 años”.
Sin embargo, esta población mayor de 65 años va a seguir creciendo al igual que la mayor de 80 años. “Esto supondrá una mayor cronicidad, comorbilidad, mayor presión de los sistemas sanitarios europeos que añadido a las nuevas tecnologías, la nueva geopolítica y el nuevo contexto europeo provocarán que las necesidades de los pacientes cambien y que tengamos que adaptar los sistemas sanitarios”.
“REPENSAR” LOS SISTEMAS SANITARIOS
Así, subrayó Tomás Zapata, a nivel europeo hay un incremento de las listas de espera, de la carga de trabajo de los profesionales y un descenso de la confianza de la población en los sistemas sanitarios. Por lo tanto, “hay que repensar como organizamos estos sistemas para responder a este cambio de necesidades poniendo las personas en el centro. Y aquí entra el personal sanitario”.
En Europa, puntualizó, “hay una crisis de personal sanitario». “Se puede creer que tenemos menos profesionales que nunca pero no, lo cierto es que tenemos más que nunca. En los últimos 10 años hubo un incremento del 20% en la densidad de médicos por cada 10.000 habitantes en la mayoría de los países y en España, un 22% de incremento”.
En cuanto a los médicos de familia a nivel europeo y en 12 países se ha producido una disminución de la densidad. Por el contrario, hubo un incremento del 37% en la formación de médicos en los últimos 10 años, por lo que no es un problema de formación la falta de personal.
Respecto a enfermería, la situación es similar. Un incremento del 8% en la densidad de enfermeras a nivel europeo y España se sitúa por debajo de la medida europea. “La radiografía sería que en España hay una densidad alta de médicos con una densidad por debajo en cuanto a enfermería. Por lo tanto, hay más personal sanitario que nunca, tanto en España como en Europa”.
ENVEJECIMIENTO PROFESIONAL
Pese a esta situación, existe una crisis de personal sanitario en la mayoría de países europeos. Esto se debería al envejecimiento de los profesionales sanitarios, ya que un 30% de los médicos tienen más de 55 años. “Esto en algunos países es dramático como en Italia, Israel, Alemania y Francia donde el 45% de los médicos tiene más de 55 años, por lo que en los próximos cinco o diez años van a tener un tsunami de jubilaciones que tensiona el sistema sanitario”, mientras que España está en el 31%, alertó Zapata.
Del mismo modo, un 60% de los médicos de familia tiene más de 50 años en Europa, por lo que “de los 5.500 médicos que faltarán en 2029, una parte importante son de familia. En enfermería, en cambio, tenemos una población más joven con un 18% mayor de 55 años”.
Otro factor a tener en cuenta es la migración. “En Europa se produjo un incremento del 58% en la migración de médicos y del 67% en enfermeras en los últimos 10 años. El 60% de los médicos vienen de fuera de Europa a Reino Unido, Alemania y España. Por lo tanto, España es el tercer mayor importador neto a nivel europeo”.
En cuanto a lo laboral, señaló el representante de la OMS, “cada vez se valora más la vida familiar y la conciliación. De hecho, trabajar más horas tiene un impacto negativo en la salud mental”.
En este último sentido, destacó que uno de cada tres médicos y enfermeras presentan síntomas compatibles con depresión; uno de cada cuatro tienen ansiedad y en torno a un 10% presenta ideas suicidas en el último año a nivel europeo. Además, los médicos y enfermeras más jóvenes presentan peor salud mental que los mayores. En España, por ejemplo, el 80% de los médicos residentes trabajan más de 48 horas semanales.
