El Colegio Oficial de Médicos de Alicante (COMA) afronta este 2026 con una agenda estratégica clara: reforzar la dignidad profesional del médico, consolidar su papel como referente en salud para la ciudadanía y denunciar sin titubeos las amenazas que comprometen tanto la profesión como la seguridad del paciente.
Una apuesta decidida que, como explicó el presidente del COMA, Dr. Hermann Schwarz, se apoya en tres pilares: defensa institucional activa, utilidad directa para el colegiado y compromiso con la sociedad. “Nuestra obligación es servir a los médicos, prestigiar nuestra profesión y reforzar su papel ante la sociedad. El Colegio no es solo un edificio; es una institución viva, útil y proactiva para los 10 350 colegiados de la provincia de Alicante y para toda la sociedad alicantina”.
En octubre de 2025 se produjo la toma de posesión de la nueva Junta Directiva, presidida por el Dr. Hermann Schwarz, quien renueva la confianza para continuar al frente del COMA durante los próximos cuatro años, consolidando un proyecto que arrancó en 2018 y que él lidera desde diciembre de 2021. Junto al presidente, un equipo compuesto por 14 hombres y mujeres que conforman una Junta Paritaria que combina experiencia y renovación. Una nueva etapa marcada por la transparencia, el compromiso y la vocación de servicio.
El COM Alicante, contra la precariedad médica y el agravio profesional
El contexto actual, marcado por la crisis del Estatuto Marco presentado por el Ministerio de Sanidad y la desigualdad de condiciones laborales entre los profesionales sanitarios, exige una respuesta firme. “Este Colegio apoya plenamente las reivindicaciones de la Confederación Española de Sindicatos Médicos, CESM, sobre la necesidad de un estatuto propio para los médicos. Una reivindicación respaldada de forma unánime por toda la profesión médica. No podemos seguir trabajando bajo un marco que no contempla nuestra singularidad profesional ni nuestra carga asistencial real”, subrayó el Dr. Schwarz. Nuestra profesión presenta características diferenciales tanto en la formación como en el nivel de responsabilidad, y además existe una inexplicable y persistente desigualdad en las condiciones laborales en comparación con otras profesiones de nuestro país, sanitarias o no. Asimismo, resulta alarmante la ausencia de medidas reales para garantizar la formación continuada, el desarrollo profesional, la investigación o, simplemente, disponer de tiempo suficiente para atender a los pacientes con dignidad. Un marco normativo que ignora estas cuestiones no sólo degrada la profesión, sino que pone en riesgo la seguridad del paciente y la calidad asistencial. Defender la profesión médica es defender una sanidad pública de calidad; es defender al paciente y al conjunto de la sociedad.
Así, el presidente denunció que la jornada laboral del médico continúa siendo “la que haga falta”, una expresión que describe, con crudeza, una práctica común: jornadas que duplican el máximo legal sin cobertura jurídica clara. No tiene sentido hablar de jornadas de 35 horas semanales cuando, por necesidades del servicio, se pueden imponer jornadas de hasta 70 horas semanales. A esto se suma el trato injusto de las horas de guardia, que siguen sin considerarse horas extraordinarias, no cotizan adecuadamente y se retribuyen por debajo del valor de la hora ordinaria. “Es inaceptable en pleno siglo XXI”, afirmó.
Este desequilibrio, que calificó de “agravio comparativo inaceptable”, contribuye además al deterioro de la salud del médico: “Estamos viendo un desgaste emocional profundo. Urge una reorganización asistencial que permita reducir esta sobrecarga y recuperar el sentido común en la práctica médica”, insistió el presidente. Por ello, insistimos en la necesidad de un Estatuto propio, hecho “por y para los médicos”, que recoja la exigente formación, capacitación, responsabilidad y las condiciones reales del ejercicio médico. El Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad ignora estas particularidades y consolida un sistema que cronifica la sobrecarga asistencial, alimenta las listas de espera y dificulta ofrecer una atención humana y de calidad.
La profesión médica ha llegado a una situación límite. Desde el COMA hacemos un llamamiento a la unidad y animamos a todos nuestros colegiados a participar en la manifestación del próximo 14 de febrero, y en la huelga médica indefinida de una semana al mes, convocada a partir del próximo 16 de febrero y hasta junio.
Sostenibilidad y enfoque One Health
El compromiso medioambiental del COMA es también uno de sus ejes estratégicos. La institución fue pionera en calcular, reducir y compensar su huella de carbono, y actualmente genera de media anual, el 30 % de su energía mediante las placas solares instaladas en su azotea. Además, ha creado una comunidad solar que comparte energía con hogares y empresas cercanas, y ha plantado el “Bosque COMA” con especies autóctonas en Biar. En 2026, el Colegio continuará apostando por la sostenibilidad, explorando nuevas inversiones en energías limpias para aumentar el autoconsumo. Así, se instalará un techado con placas fotovoltaicas también en el parking del COMA.
Cabe destacar el papel protagonista del COMA como impulsor del enfoque ‘One Health’, herramienta imprescindible para comprender y actuar de manera preventiva sobre la salud de la población. Y es que, tan solo existe una única salud global interconectada entre personas, animales y medio ambiente. Los condicionantes ambientales y sociales influyen en la salud humana, así que cuidar la salud del medioambiente que nos rodea es cuidar la salud de la población, como demuestra la evidencia científica.
Tolerancia 0 frente a las agresiones a médicos y sanitarios
Otra de las principales líneas estratégicas para este 2026 será continuar luchando contras las agresiones a médicos y sanitarios. En este sentido, el COMA hace un llamamiento a la sociedad para que se sume de manera unánime a la lucha contra la violencia en los entornos sanitarios: “Tolerancia cero frente a los episodios violentos y animar a los médicos a denunciar siempre, tanto las agresiones físicas como las agresiones verbales, porque continúa habiendo una realidad de infradenuncia”, destacó el Dr. José Luis Bataller, vicepresidente 1º del COMA. El Colegio reforzará su colaboración con Fuerzas de Seguridad, Fiscalía y Judicatura para combatir esta situación con una respuesta jurídica y social coordinada. Por eso, durante este 2026, además del tradicional taller de medidas preventivas y de autoprotección organizado junto a la Policía Nacional, también se llevarán a cabo talleres impartidos por agentes de la Guardia Civil en el marco del ‘Día Europeo contra las Agresiones a Médicos y Profesionales Sanitarios’, que se celebra el 12 de marzo.
El Dr. Bataller animó a todos los colegiados que sufran una agresión a acudir al Colegio de Médicos de Alicante a notificarla: “desde el principio recibirán el apoyo del COMA, ofrecemos amparo, atención jurídica especializada y si algún compañero lo necesita, también atención psicológica a través del PAIME, el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo”.
Lucha contra el intrusismo y las pseudoterapias
La hoja de ruta del COMA para 2026 mantiene como otra de sus prioridades, la lucha contra el intrusismo y las pseudoterapias. “El intrusismo profesional pone en peligro la salud de la población. El COMA actuará siempre con contundencia ante estos delitos”, subrayó el Dr. Bataller. El vicepresidente 1º destacó también la firma de convenios para luchar contra el intrusismo y las pseudoterapias con distintos ayuntamientos de la provincia: Alicante, Benidorm, Alcoy, Elda, con la invitación de hacerlos extensivos a los municipios de toda la provincia. Convenios de colaboración para promover actividades conjuntas de educación, información y sensibilización en materia de salud pública, con especial foco en la información veraz, basada en la evidencia científica. Estos acuerdos tienen como objetivo la lucha contra la publicidad engañosa en materia de salud y las pseudociencias y pseudoterapias. Esta colaboración responde a uno de los principales objetivos de la actual Junta Directiva del COMA: extender su presencia activa a toda la provincia de Alicante, reforzando su compromiso con la salud pública, la buena praxis médica y la defensa de la medicina de calidad desde un enfoque ético y responsable. Por último, el Dr. Bataller puso en valor la labor del Observatorio para combatir el Intrusismo y las Pseudoterapias del COMA.
Becas 2026: más inversión en formación e investigación
La nueva Junta Directiva continuará también apostando por la Fundación del COMA (FUNCOMA) como motor de investigación y excelencia médica con sello alicantino. Tras el éxito de la ‘I Gala LUMED’ celebrada en noviembre de 2025, donde se repartieron 29 becas y ayudas por un importe global de 170.000 euros, dirigidas a apoyar la investigación, la formación continuada y la innovación médica, este año el objetivo es consolidar las Becas LUMED para que se conviertan en un referente a nivel nacional, con el incremento de la dotación hasta los 200.000 euros, en un esfuerzo de FUNCOMA y la Fundación Navarro Tripodi, abierto al mecenazgo y la colaboración público-privada.
La ‘II Gala Becas-LUMED’ se celebrará el próximo 19 de noviembre. En ella, además de entregar las becas y ayudas de FUNCOMA y Fundación Navarro-Tripodi, se desvelará también el proyecto ganador de la ‘Ayuda Extraordinaria a la Investigación Médica’, dotada con 50.000 euros. La vicepresidenta 2ª del COMA, Dra. Ana Segura, destacó que apostar por la investigación médica es comprometerse con los pacientes, con sus esperanzas y con sus vidas, recordando que “Alicante es una provincia con un potente ecosistema investigador que merece ser reconocido y visibilizado. Apoyar la investigación médica no es un gasto: es una inversión con mayúsculas”.
Por otra parte, entre los ejes clave para este ejercicio, el Colegio potenciará el Palacio de Congresos de Alicante, propiedad —como sabéis— del COMA y ubicado en su sede, como motor de actividad, conocimiento y encuentro para el colectivo médico, con la celebración de congresos, o jornadas científicas, pero también como parte de la oferta turística y cultural de la provincia.
Formación para la ciudadanía en RCP
El COMA pondrá en marcha durante este 2026 un ambicioso proyecto en el ámbito social: ofrecer formación en Soporte Vital Básico (SVB) y uso de Desfibrilador Externo Automático (DEA) dirigido a los ciudadanos, con el objetivo de reforzar la cadena de supervivencia ante una parada cardiorrespiratoria. Así, se impartirán talleres prácticos tanto en la sede colegial como en los centros educativos: colegios, institutos o universidades; clubs deportivos o asociaciones vecinales de la provincia de Alicante. La vocalía de Médicos de Urgencias y Emergencias lidera esta iniciativa, que ha despertado gran interés, y cuyo calendario está ultimándose para comenzar con los cursos en el primer trimestre de este mismo año. La intención es que esta cultura de la actuación inmediata ante una parada cardiaca forme parte de la sociedad alicantina.
Juicio en la Audiencia Provincial de Alicante
Este 2026 será clave para la resolución del proceso judicial iniciado en 2018 tras la querella criminal presentada por la Junta Directiva del COMA ante la presunta malversación de fondos contra el anterior gerente del COMA, José Manuel Coloma y otros, por un presunto delito de estafa, apropiación indebida y administración desleal. La Fiscalía solicita penas de prisión y la causa está pendiente de señalamiento de juicio oral en la Audiencia Provincial de Alicante.
El Dr. Schwarz anunció que “están citados los abogados de las acusaciones y defensas a una comparecencia en la Audiencia Provincial de Alicante, este miércoles 4 de febrero de 2026. No habrá conformidad, no vamos a llegar a ningún acuerdo. Así que el siguiente paso será la comparecencia preliminar y después el señalamiento de juicio oral, calculamos que podría celebrarse en el segundo semestre de 2026. El Colegio mantendrá la acusación particular hasta la recuperación total de los 760 000 euros desviados, en defensa de los intereses de sus colegiados”.
