El Dr. Tomás Zapata, jefe de la Unidad Health Workforce and Service Delivery de la Organización Mundial de la Salud, ha presentado los resultados del estudio ‘International Mental Health of Nurses and Doctors (MeND)’ en la jornada ‘De la vocación al agotamiento. Análisis del grado de burnout de los médicos jóvenes en España’, que ha tenido lugar este miércoles, 12 de noviembre, en el Senado.
El Dr. Zapata ha destacado en su intervención que “la mayoría de los países de la Unión Europea está teniendo una crisis de personal sanitario”, algo que ha resaltado que resulta paradójico “porque tenemos más médicos y enfermeras que nunca en la historia de la Unión Europea”. Sin embargo, ha explicado, los países se enfrentan a esta escasez de personal sanitario como consecuencia del incremento de la demanda y las necesidades de servicios, que crecen a un ritmo mayor que el incremento de la oferta.
Los 53 países participantes, ha señalado, ponen en el centro la necesidad de fidelizar el talento, es decir, fidelizar a los profesionales para que se queden en el sistema. El segundo pilar, ha explicado el doctor, es el de optimizar el desempeño de los profesionales, que requiere no solo de seguir incrementando la oferta a la producción, sino de repensar “cómo reorganizamos la organización de servicios, cómo incorporamos las nuevas tecnologías digitales y la inteligencia artificial, cómo apoyamos el trabajo y complementamos el cuidado de la salud mental”, ha afirmado.
La OMS ha identificado en este estudio cuatro grandes factores de riesgo: la exposición a la violencia, la frecuencia de las guardias, las horas trabajadas y las contrataciones temporales. En cuanto a los factores protectores, Zapata ha señalado que el apoyo y respaldo de los supervisores, la autonomía e independencia en el trabajo y menor carga laboral son fundamentales.
Así, entre los datos obtenidos tras la realización de este estudio internacional sobre la salud mental de profesionales de Medicina y Enfermería, Zapata ha resaltado que:
- Uno de cada tres profesionales de Medicina y Enfermería presenta síntomas compatibles con depresión, que comparado con la media población poblacional a nivel de Europa es un riesgo cinco veces superior.
- Uno de cada cuatro profesionales de Medicina y Enfermería presenta síntomas compatibles con ansiedad.
- El 10% de los profesionales de Medicina y Enfermería a nivel de Unión Europea reportan ideas de ideas pasivas de muerte.
- Uno de cada tres profesionales de Medicina y Enfermería está expuesto a bullying o amenazas violentas, y un 10% ha reportado violencia física o sexual en el último año.
- Uno de cada cuatro médicos trabaja más de 50 horas semanales.
En definitiva, “no puede haber sistemas de salud fuertes y resilientes sin un personal sanitario sano”, lo que requiere de tolerancia cero a la violencia, guardias flexibles y predecibles para una buena conciliación, disminuir las horas extras, gestionar las cargas de trabajos excesivas, una cultura de trabajo saludable, apoyo a la salud mental y monitoreo frecuente de esta, ha expuesto el Dr. Zapata.
Por último, ha señalado que “desde la perspectiva de la OMS, el objetivo es, entre todos, aunar, alinearnos y remar para conseguir ir en la misma dirección y conseguir que al final nuestros profesionales sanitarios tengan las condiciones adecuadas para tener una mejor salud mental y poder desarrollar su pasión, que no es otra que proveer una alta calidad en la atención a los pacientes, y todo eso revertirá en el mejor sistema de salud de España de cara al futuro”.
