El Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) ha presentado esta mañana el Informe de Demografía Médica en Andalucía 2025, un estudio anual que permite analizar la evolución de la colegiación médica y las necesidades de planificación de profesionales en nuestra comunidad.
Del informe se desprende que el sistema sanitario andaluz se encuentra en una fase de crecimiento y transformación, con un aumento de médicos activos, una clara feminización de la profesión y una mejora progresiva de las ratios asistenciales. Aunque desvela alguno de los retos estructurales más relevantes, como el envejecimiento de la plantilla, la desigual distribución territorial y la presión asistencial en Atención Primaria. A ello se suma la necesidad de una planificación real de las plazas MIR, orientada a las necesidades del sistema y basada en un análisis de las especialidades con mayor déficit. Asimismo, resulta imprescindible seguir mejorando las condiciones laborales y el desarrollo profesional de los médicos.
Durante la presentación del informe, el Dr. Alfonso Carmona, presidente del CACM, ha destacado que: “Sin médicos no hay medicina. Para garantizar la calidad asistencial, es imprescindible mejorar sus condiciones laborales, su desarrollo profesional y su reconocimiento. No olvidemos que la calidad asistencial de los pacientes depende directamente de los médicos”.
Asimismo, ha subrayado la importancia de la planificación: “No se trata solo de cuántos médicos tenemos, sino de cómo los planificamos y dónde están. El gran reto es adaptar el sistema sanitario a las necesidades reales de la población”. Y ha afirmado que “los médicos lo que de verdad necesitan es tiempo, medios, salario y reconocimiento de sus competencias”.
La Dra. Mercedes Ramblado, secretaria general del CACM, ha señalado que “el sistema sanitario andaluz está avanzando y transformándose, pero sigue teniendo retos importantes que requieren planificación, especialmente en la organización de las plazas MIR y en la mejora de las condiciones de los médicos”.
En relación con la Atención Primaria, ha añadido que “debemos seguir avanzando en la desburocratización de las consultas. Para ello, es fundamental contar con los propios profesionales en la organización de su actividad y de sus agendas. Todas las tareas del médico de familia deben estar integradas en su jornada, y no añadirse como una carga extra, eso permitiría tener tiempo para formación, investigación y tutorización, que son actividades fundamentales de la profesión médica y permiten una mejor atención a nuestros pacientes”.
Asimismo, sobre la formación ha afirmado que “la tutorización de los MIR debe formar parte de la agenda asistencial y contar con el tiempo necesario para formar a los futuros médicos, puesto que es una responsabilidad clave del sistema y debe estar adecuadamente reconocida, tanto en tiempo como en retribución”.
Del Informe de Demografía Médica en Andalucía 2025 se extraen las siguientes conclusiones*:
- Durante el 2025 se han registrado 50.844 médicos colegiados en Andalucía, lo que supone un incremento de 1.573 colegiados respecto al año anterior (49.271 médicos colegiados en 2024), consolidando así la tendencia de crecimiento sostenido de la profesión médica en nuestra comunidad.
- En 2025 se contabilizan 40.765 médicos en activo (39.436 en 2024), lo que representa aproximadamente el 80,5% del total de colegiados, manteniéndose la tendencia creciente de los últimos años.
- Si nos fijamos en el ámbito de trabajo de los médicos en activo observamos que, de los 40.765 facultativos, 25.597 ejercen en la sanidad pública (62,8 %), 9.240 en la sanidad privada (22,7 %) y 5.160 en el ámbito mixto (12,7 %). Estos datos reflejan que sigue predominandoel sistema público y una progresiva consolidación del ejercicio mixto.
- La provincia con más colegiados activos es Sevilla (9.876), seguida de Málaga (9.042), Cádiz (5.438) y Granada (4.951), lo que pone de nuevo de manifiesto la mayor concentración de médicos en las grandes áreas urbanas.
- En cuanto al ámbito de trabajo por provincia, Sevilla continúa siendo la de mayor número de colegiados en el ámbito público (6.051 médicos) y mixto (1.414 colegiados), mientras que Málaga sigue liderando el ejercicio privado (3.022 médicos). Refleja una fuerte presencia del sistema público junto con un crecimiento progresivo de la actividad privada.
- Si analizamos conjuntamente los profesionales que ejercen en el ámbito público y mixto, se refleja la cifra de 30.757 médicos, lo que supone un incremento de 1.170 facultativos respecto al año anterior; mientras que los que ejercen en el ámbito privado y mixto ascienden a 14.400 médicos, (han aumentado 940 profesionales desde 2024).
- Andalucía cuenta con un elevado número de médicos especialistas en activo, aunque contabilizamos un grupo de profesionales en activo sin especialidad registrada, en torno a los 5.800 médicos.
- Actualmente se registran 4,7 médicos en activo por cada 1.000 habitantes, lo que equivale aproximadamente a un médico por cada 213 habitantes, mejorando nuevamente la ratio respecto a años anteriores (en 2024 se contabilizaba un médico por cada 219 habitantes). Destacan provincias como Málaga, Granada y Sevilla con ratios superiores a la media, mientras que Almería, Jaén y Cádiz presentan las ratios más bajas.
- El número total de colegiados, el de médicos activos y la tasa por habitante continúan creciendo en los últimos años. Estos datos indican que el problema no radica exclusivamente en la falta de médicos, sino que resulta necesario seguir incrementando y planificando adecuadamente las plazas MIR.
- La feminización de la profesión médica continúa avanzando de forma clara. En 2025, las mujeres representan el 50,6% del total de colegiados. Esta tendencia se refleja aún más en el ejercicio activo, dónde las mujeres superan ampliamente a los hombres (22.922 médicas frente a 17.843 médicos), consolidando un cambio estructural en la profesión.
- Al analizar el ámbito laboral por sexo, se observa que en el ámbito público existe una clara mayoría de mujeres (16.302 médicas frente a 9.295 médicos), mientras que en el ámbito privado siguen predominando los hombres (5.145 hombres frente a 4.095 mujeres), reflejando diferencias en los patrones de inserción laboral.
- La diferencia entre mujeres y hombres en activo continúa ampliándose, especialmente en el ámbito público, lo que refuerza la necesidad de seguir avanzando en políticas de conciliación, protección durante el embarazo y la lactancia, así como en la mejora de las condiciones laborales, incluyendo la progresiva revisión del modelo de guardias.
- Se mantiene la tendencia de que las especialidades médicas clínicas presentan mayor presencia femenina, mientras que las especialidades quirúrgicas continúan estando mayoritariamente ocupadas por hombres, evidenciando diferencias estructurales en la elección de especialidad.
- En los próximos años, el sistema sanitario andaluz afrontará un importante relevo generacional, con más de 13.500 médicos que podrían jubilarse entre 2026 y 2035. Aunque el número de plazas MIR permitiría cubrir estas salidas sobre el papel, lo cierto es que no todos los residentes terminan su formación, lo que reduce la capacidad real de reposición.
- El análisis de la edad de la población médica refleja que más de un tercio de los médicos en activo supera los 55 años, lo que anticipa un importante volumen de jubilaciones en la próxima década y la necesidad de reforzar la planificación de recursos humanos.
- Al mismo tiempo, el 26-27% de los médicos en activo son menores de 35 años (10.943 profesionales), lo que evidencia la existencia de relevo generacional, aunque insuficiente para compensar completamente el envejecimiento de la plantilla. Asimismo, los mayores de 65 años en activo superan los 5.100 médicos, manteniendo una presencia significativa en el sistema sanitario.
- En 2025 se han ocupado 1.465 plazas MIR en Andalucía, continuando la tendencia creciente de los últimos años. Este incremento refuerza la capacidad formativa del sistema, si bien sus efectos sobre la disponibilidad de especialistas se materializarán a medio plazo.
- A pesar del incremento de plazas MIR, persisten dificultades en la cobertura de determinadas especialidades, especialmente en Medicina Familiar y Comunitaria, lo que pone de manifiesto la necesidad de mejorar las condiciones laborales y retributivas para hacer más atractivas estas plazas.
- Casi una cuarta parte de la colegiación corresponde a Medicina Familiar y Comunitaria, que continúa siendo la especialidad más numerosa y uno de los pilares fundamentales del sistema sanitario andaluz, especialmente en el ámbito de la Atención Primaria.
- En Medicina de Familia y Pediatría de Atención Primaria ya existen problemas para cubrir puestos, con plazas vacantes u ocupadas por profesionales sin la especialidad, lo que refleja un déficit que ya es una realidad.
- En 2025 se registraron 1.281 traslados de médicos, lo que confirma una tendencia creciente de movilidad profesional. De ellos, 521 se produjeron entre provincias andaluzas, 646 hacia otras comunidades autónomas y 114 al extranjero, reflejando tanto el dinamismo del mercado laboral como posibles desequilibrios en las condiciones de trabajo.
- El aumento de los traslados, especialmente dentro de Andalucía y hacia otras comunidades, sugiere una mayor movilidad vinculada a oportunidades profesionales, concursos de traslado y búsqueda de mejores condiciones laborales, mientras que los traslados al extranjero se mantienen en niveles relativamente estables.
