La sección Medicina Violeta de la revista Profesión Médica recoge el testimonio de una mujer referente en el campo de la Medicina y la investigación biomédica en nuestro país, la Dra. Carmen Ayuso, directora científica del Instituto de Investigación Sanitaria de la Fundación Jiménez Díaz (IIS-FJD/UAM), jefa del Departamento de Genética del hospital madrileño y profesora titular del Departamento de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid.
Durante la entrevista, la Dra. Ayuso explica que a lo largo de su trayectoria profesional no ha tenido un momento “eureka” en lo que se refiere a la investigación. “Yo creo que he tenido varios momentos que me han resultado importantes a lo largo de mi carrera”, señala. Entre ellos, se encuentra participar en la cartera de servicios del del Sistema Nacional de Salud para desarrollar el acceso de todos los pacientes a los diagnósticos genéticos. “Ayudar a poner mi granito de arena en eso creo que es fundamental. Eso ha tenido un impacto real en las personas”, asegura.
De su proyecto personal de investigación resalta su labor de identificar genes de distrofias hereditarias de retina. Se trata de una identificación de genes que están implicados en algunas enfermedades raras y, desde el punto de vista de la investigación, ha sido “muy importante” esta labor. Así como, haber podido ayudar a construir un Instituto de Investigación sanitaria lo que define como “una aventura maravillosa”. Todo ello, en su opinión “no son hitos de una persona, son hitos de los equipos de muchas personas comprometidas”.
Para la genetista, liderar y trabajar junto a personas capaces, trabajadoras y con una alta implicación ha sido un verdadero privilegio, aunque reconoce que lograr esa implicación colectiva requiere esfuerzo. Aun así, considera que precisamente esos esfuerzos compartidos son los que aportan mayor valor y sentido al trabajo realizado.
“Favorecer el desarrollo del talento es lo más importante; es el recurso más valioso que podemos tener”
En cuanto a los principales desafíos actuales de la investigación biomédica, la Dra. Ayuso pone el foco, ante todo, en las personas. “A mí lo que más me preocupa es el recambio generacional y las vocaciones investigadoras en el seno de la biomedicina”, indica. El trabajo de la investigación es un trabajo que requiere tener mucha vocación y dedicación, tal y como cuenta, y eso, sumado a que se necesita el ecosistema adecuado para poder serlo, dificulta el proceso.
“Que las personas que quieren y pueden dedicarse a la investigación tengan los recursos y el ecosistema adecuado. No podemos permitir que tengan que dejar su carrera profesional a la mitad porque no tienen un salario digno, no tienen un puesto estable o no tienen una carrera profesional bien definida”, afirma. Es por ello por lo que aboga por “favorecer el desarrollo del talento. Esto es lo más importante y es el recurso más valioso que podemos tener”.
Que las personas que quieren y pueden dedicarse a la investigación tengan los recursos y el ecosistema adecuado. No podemos permitir que tengan que dejar su carrera profesional a la mitad porque no tienen un salario digno, no tienen un puesto estable o no tienen una carrera profesional bien definida
“Las mujeres no siempre damos el paso adelante porque creemos que vamos a ser cuestionadas”
En cuanto a las diferencias de género, asegura que cuando era joven no era consciente de esto, “pero ahora soy cada vez más consciente de que había una cierta actitud paternalista. Tus opiniones estaban siempre en una consideración un poquito menor que las de un varón. Eso sí que lo he notado alguna vez”. A pesar de ello, señala que ha desarrollado su carrera en un entorno, el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, que considera visionario y avanzado, lo que la lleva a sentirse una privilegiada. Además, confiesa haber sido tratada con equidad y que no se le ha exigido nada diferente a lo que se le habría pedido a un hombre.
Sobre los roles de responsabilidad, ha explicado, que la investigación biomédica y la Medicina están muy feminizadas. Sin embargo, “los puestos directivos no cumplen ni siquiera la paridad en la mayoría de los casos. Eso quiere decir que no se están dando las mismas oportunidades”. En su opinión, “todavía existen barreras y son barreras un poco subliminales”. Cuando hay un reto, a las mujeres nos cuesta mucho más trabajo dar un paso adelante y decir: “yo puedo hacerlo. Muchas veces creemos que no vamos a ser capaces”, afirma.
Para ello muy importante la “mentorización” y tener figuras que “sirvan de referente”. Pero también aboga por “la ayuda que podemos hacer las mujeres que tenemos una trayectoria más larga a otras mujeres más jóvenes. Animarlas a que se sientan capaces y den el paso. Es muy importante que las mujeres tengamos referentes y nos animemos unas a otras a dar el paso al frente.”Y no solo eso, explica que el entorno familiar “es fundamental”. “Que el padre y la madre inculquen a la hija que es capaz de hacer lo que se proponga es muy importante. Desde muy pequeñas hay que explicarles que ellas pueden”, concluye.
Jornada ‘Salud mental de las médicas. Retos, prevención y autocuidado’
El próximo 5 de marzo, a partir de las 11:00, tendrá lugar la jornada ‘Salud mental de las médicas. Retos, prevención y autocuidado’, que se podrá seguir tanto de forma presencial en la sede de la Organización Médica Colegial (OMC) como a través del canal de YouTube de la OMC.
Primera mujer en recibir el Premio Nacional de Investigación en 2024 y galardonada con el Premio Médicos y Pacientes 2025 de la Organización Médica Colegial en la categoría de Personalidad destacada en el ámbito sanitario, su trayectoria está estrechamente ligada al avance de la genética médica y a la investigación en enfermedades raras.
