El tesorero de la OMC, Enrique Guilabert, ha inaugurado la jornada subrayando que abordar el bienestar y la salud mental de las médicas es una necesidad urgente que interpela tanto a la institución como al sistema sanitario. Ha recordado que las profesionales sufren condiciones laborales exigentes, desigualdades estructurales y cargas invisibles que requieren transformar entornos y estructuras.
Ha destacado que el presente y el futuro de la profesión médica en España es mayoritariamente femenino y que cuidar la salud mental de las médicas es una inversión estratégica para la sostenibilidad del sistema. También ha reafirmado el compromiso de la OMC con la creación de espacios seguros, la prevención, el acompañamiento desde la etapa formativa y la garantía de que ninguna médica afronte sola sus problemas de salud mental, porque «cuidar a quienes cuidan es una obligación institucional y un acto de justicia profesional».
Virginia Izura, vicesecretaria de la OMC y coordinadora del Observatorio de Género y Profesión ha señalado que el tema elegido en esta ocasión no solo coincide con el Año de la Salud Mental sino también con la publicación de diversos informes sobre burnout y la situación de los MIR por parte de esta corporación. Por ello, «hemos querido poner el foco en la salud mental de las médicas, la cual se ve condicionada por factores profesionales, estructurales y de género, que requieren un abordaje específico a lo largo de las distintas etapas vitales y de la carrera profesional», ha asegurado.
Finalmente ha explicado que la jornada persigue visibilizar el problema, reflexionar sobre sus causas y, sobre todo, «ofrecer herramientas prácticas de prevención y autocuidado, creando un espacio seguro de diálogo y apoyo entre profesionales para afrontar un reto de gran trascendencia».
Salud mental en la médica: una mirada psicológica
Pilar Martín, psicóloga, miembro del Consejo General de Psicología de España y decana del Colegio Oficial de Psicología de la Región de Murcia (COPRM), ha centrado su intervención en abordar con detalle el estrés en el entorno médico y cómo afecta, en concreto, a las médicas. Para ello ha realizado un mapa psicológico y una mirada estructural de los retos, la prevención y el autocuidado en salud mental desde una perspectiva de género. «Trabajáis en uno de los entornos profesionales más exigentes que existen. La mayoría de las conversaciones de las médicas gira en torno al burnout«, ha señalado.
Sin embargo, para la experta ya es tarde: «El burnout es tardío porque hay algo que sucede antes, mucho más lentamente, que tiene que ver cuándo el ser médica ocupa demasiado espacio psicológico, de manera que el riesgo no es solamente trabajar mucho, sino que la vocación se convierta en una especie de autoexigencia moral de la que es muy difícil es salir sin culpa», ha afirmado.
La Medicina es una de las profesiones con mayor sentido vocacional y también con mayor significado psicológico, y por ese motivo también «es una de las profesiones que más identidad absorbe», tal y como ha matizado. Además, se ha observado algo de manera muy consistente en las médicas y es que «muchas no consultan cuando están mal consultan, cuando ya no pueden sostener el nivel de responsabilidad que se exige». La pregunta que, para la psicóloga hay que hacerse y que ha acompañado toda su presentación es ver «dónde queda la persona cuando el rol lo invade todo y cómo podemos sostener una vocación intensa sin que nos consuma la identidad».
Autocuidado, límites y resiliencia en la médica
Por su parte, el Dr. Álvaro Cerame, psiquiatra y presidente de la European Junior Doctors (EJD), ha puesto el foco en la dimensión estructural de la salud mental de las médicas y ha advertido que, con frecuencia, el problema se analiza únicamente desde el plano individual. Según el psiquiatra, la salud mental «no es solo una cuestión personal», sino que se construye en la interacción entre la biografía de cada profesional y factores organizativos, institucionales y sociales. En este sentido, ha señalado que, aunque «la Medicina tiene hoy rostro de mujer», las estructuras del sistema sanitario siguen respondiendo a modelos pensados para otra realidad profesional y social.
Para ilustrarlo ha recurrido al mito del ‘lecho de Procusto’, una metáfora con la que ha reflejado que muchas instituciones continúan diseñadas para un «modelo estándar» de profesional que ya no existe. Además, el Dr. Cerame ha alertado de que esta falta de adaptación tiene consecuencias directas en el bienestar de las médicas, especialmente por la llamada «doble presencia», es decir, la combinación de largas jornadas, guardias y responsabilidades de cuidados fuera del trabajo. «Los sistemas sanitarios no han incorporado medidas que respondan a esta realidad de manera efectiva», ha afirmado, y ha recordado que los estudios europeos muestran tasas de síntomas depresivos y ansiosos significativamente más altas entre las médicas que en la población general, lo que evidencia que «no es un problema anecdótico, sino estructural».
La salud mental desde la perspectiva de género, el papel de la Medicina del trabajo y preventiva organizacional
Finalmente, la Dra. Basart, especialista en Medicina del Trabajo y máster en Prevención de riesgos laborales, ha señalado en su intervención que existen una serie de factores de riesgo para la salud mental de las facultativas como las jornadas de trabajo largas, los turnos nocturnos, la sobrecarga de trabajo, la falta de reconocimiento, la mala gestión o los salarios percibidos como inadecuados. En este sentido, la experta ha afirmado que es necesario eliminar o reducir estos riesgos con medidas de prevención en el origen, de organización, de protección colectiva e individual, de formación y de información.
Por otra parte, la experta ha explicado que una médica feliz, con una posibilidad de progresión profesional, que se pueda cuidar a ella misma y que pueda conciliar con su entorno, sea por su trabajo, sea para hacer ejercicio, o sea para cuidar a sus menores, a sus padres, o a quien quiera en su entorno, que tenga una posibilidad de planificación y organización de su tiempo, …, son factores protectores. «Sabemos que son protectores y tenemos que buscar la forma de que no solo sean medidas individuales de mejora del cuidado individual personal, sino en las condiciones organizativas. Si las condiciones no se modifican y siguen dañando a la persona, esta seguirá teniendo problemas de salud mental de forma totalmente inevitable. En definitiva, «el tema organizativo es clave para la salud mental de la médica», ha concluido la doctora.
