domingo, abril 5, 2026

Portal informativo de la Organización Médica Colegial de España

InicioOMCAnálisis y situación de los APD y funcionarios y el impacto del...

Análisis y situación de los APD y funcionarios y el impacto del RD 16/2012 en estos colectivos

La situación del colectivo de médicos APD y de cupo y zona a partir de lo establecido en el Real Decreto Ley 16/2012 de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del SNS en cuya Disposición adicional decimosexta que obliga a los médicos titulares, de cupo y zona a la estatutarización, fue ampliamente debatida en el último Congreso de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia. La mesa de debate contó con la participación de los vocales nacionales de A.P. Rural y de Médicos de Administraciones Públicas de la OMC

Madrid, 3 de junio 2013 (medicosypacientes.com)

La situación del colectivo de médicos APD y de cupo y zona a partir de lo establecido en el Real Decreto Ley 16/2012 de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del SNS en cuya Disposición adicional decimosexta que obliga a los médicos titulares, de cupo y zona a la estatutarización, fue ampliamente debatida en el último Congreso de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia. La mesa de debate dedicada a este tema y a analizar las repercusiones laborales de la pérdida de la condición de funcionario contó con la participación de los vocales nacionales de A.P. Rural y de Médicos de Administraciones Públicas de la OMC, los doctores Josep Fumadó y Antonio Fernández Pro, respectivamente.

El doctor Fernández-Pro abordó el estado actual de la cuestión y el posicionamiento de la OMC; por su parte el presidente de SEMG/Aragón, el doctor Leandro Catalán Sesma, ofreció un análisis de las opciones posibles que tienen ante sí estos facultativos.

Mientras, el abogado especialista en Derecho Administrativo José Manuel Aspas hizo un análisis jurídico del problema y planteó posibles acciones.

El Ministerio de Sanidad estuvo representado por Joaquín Rubio, vocal asesor de la Dirección General de Recursos Humanos que habló sobre el contenido del RD 16/2012.

 

Relacionados

TE PUEDE INTERESAR

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Más populares