Domingo, 21 Octubre 2018

Asamblea autonómica

Vocales de Atención Primaria de Castilla y León temen por un agravamiento de la situación de su entorno laboral

Los vocales de Atención Primaria del Consejo de Colegios de Médicos de Castilla y León expresaron su preocupación en su última Asamblea por el estado actual de la A.P. en esta comunidad autónoma y mostraron su temor por el agravamiento de la situación tras el escaso impacto y resultado de las propuestas emitidas el pasado mes de mayo a la Administración sanitaria

Madrid 15/12/2017 medicosypacientes.com
Dres. De la Infanta; Duque, De la Fuente, Baz, Pascual y Marcos, representantes de A.P. en Castilla y León.
Dichas propuestas incluían, como recuerdan los médicos de A.P. castellanoyleoneses en un comunicado, la necesidad de contar con presupuestos sanitarios realistas y suficientes para la prestación de una asistencia sanitaria de calidad y en condiciones de igualdad para toda la población.
 
Garantizar las sustituciones para evitar la sobrecarga de las consultas con el consiguiente deterioro de la calidad de la asistencia en épocas vacacionales o por otras ausencias de los profesionales (bajas laborales, etc.) fue otra de las propuestas de los representantes de A.P. En aquellos casos en que esto no sea posible por falta de médicos, proponían "recurrir a acumular el trabajo del profesional ausente a otro compañero, siempre de forma voluntaria, fuera de la jornada habitual  y remunerando adecuadamente el sobresfuerzo que ello significa, tanto en el medio rural como en el urbano".
 
Asimismo, se muestran partidarios de una política que permita mantener la asistencia en todos los municipios independientemente de su número de habitantes, facilitando el acceso al sistema y manteniendo la equidad. Temporalmente, en tanto se realiza una planificación adecuada de recursos por parte de la Junta de Castilla y León, consideramos que la actual normativa vigente sobre la frecuentación según el número de habitantes adecuada a este fin. 
 
Además, instan a que se realicen los máximos esfuerzos para promover la fidelización y la permanencia de los especialistas en Medicina de Familia recién formados, así como medidas tendentes a terminar con la precariedad laboral que padecen muchos de los médicos de nuestra Comunidad.  
 
Los médicos de A.P. de Castilla y León se muestran convencidos de que "la situación actual que condiciona de manera importante la atención sanitaria a la población y que se agravará en un futuro próximo, tiene que ver, entre otros factores, con una deficiente planificación de los recursos". Así, como especifican, "la última OPE  de Atención Primaria, al no especificar el perfil de las plazas ofertadas, ha producido un sentimiento de malestar entre los opositores aprobados".
 
Además, consideran imprescindible la reducción de la interinidad, comisiones de servicio y la puesta en marcha de concursos de traslados abiertos y permanentes y piden que la Administración clarifique todo lo relacionado con la estatutarización de los profesionales funcionarios, eliminando la incertidumbre que puede influir negativamente en el ejercicio profesional.
 
Igualmente, observan con preocupación la falta de planificación respecto de las vacantes que se van a producir ante el gran número de jubilaciones del personal sanitario.
 
Instaron a revisar las plantillas de los médicos en los centros de salud urbanos para que sean adaptadas al número de pacientes adscritos y  permitan una atención de calidad.
 
Finalmente, mostraron su preocupación ante las diferencias de criterios de gestión entre las distintas Gerencias de Salud de Área de Castilla y León, "como, por ejemplo, en lo relativo a acumulaciones, guardias, etc. Pensamos que es inevitable, incluso conveniente cierta flexibilidad pero con criterios uniformes en toda la Comunidad", concluyeron.