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Sábado, 26 Noviembre 2022

La directiva actual sobre tiempo de trabajo continúa en vigor al no alcanzarse un acuerdo entre Parlamento y Comisión Europea

29/04/2009

La tramitación de la modificación de la directiva europea de tiempo de trabajo se encontraba en la fase denominada “Comité de Conciliación”, en la que el Consejo de Ministros y el Parlamento Europeo trataban de llegar a un acuerdo sobre el texto definitivo. Sin embargo, tras las últimas reuniones celebradas no se ha alcanzado, todavía, un compromiso ni sobre la cláusula “opt‐out”, ni sobre el tiempo de guardia. Es la primera vez que no se llega a un acuerdo en el Comité de Conciliación desde que se firmó el Tratado de Amsterdam, cuando se estableció el procedimiento de codecisión tal y como está ahora. Durante el Pleno del Parlamento Europeo del próximo 4 de mayo se hará una declaración seguida de un debate

Madrid, 29 de abril 2009 (medicosypacientes.com)

Parlamento Europeo

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Como se ha venido informando en anteriores Boletines “Europa al día”, la tramitación de la Directiva de tiempo de trabajo se encontraba en la fase denominada “Comité de Conciliación”, en la que el Consejo de Ministros y el Parlamento Europeo trataban de llegar a un acuerdo sobre el texto definitivo. Sin embargo, tras las reuniones celebradas no se ha alcanzado, todavía, un compromiso sobre la cláusula “opt‐out”, ni sobre el tiempo de guardia.

Es la primera vez que no se llega a un acuerdo en el Comité de Conciliación desde que se firmó el Tratado de Amsterdam que es cuando se estableció el procedimiento de codecisión tal y como está ahora.

Cláusula “opt‐out”

Han sido cinco años de negociaciones sin resultados. El grupo del Parlamento Europeo ha hecho varias propuestas con el fin de que el “opt‐out” llegara a ser “excepcional y temporal” ya que consideran que esta cláusula no puede durar eternamente.

Por su parte, el Consejo de Ministros ha mantenido que “cualquier intento de terminar con el “opt‐out” es inaceptable”.

A pesar de todos los esfuerzos del Parlamento Europeo por abolir esta cláusula, una minoría de Estados miembros estaba dispuesta a enterrar algunos de los valores fundamentales que han existido desde los comienzos del desarrollo del modelo social europeo.

Tiempo de guardia
como tiempo de trabajo

Se trata de un principio fundamental para el Parlamento Europeo que ha sido reconocido por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la CE sobre el que tampoco ha habido acuerdo ya que, tanto el Consejo de Ministros como la Comisión querían dar marcha atrás a lo ya reconocido por el Tribunal.

Al no haber un nuevo texto, la directiva actual continúa en vigor. La Comisión Europea podría hacer una nueva propuesta partiendo de cero y, por supuesto, teniendo en cuenta las sentencias del Tribunal de Justicia sobre tiempo de guardia.

Durante el próximo Pleno del Parlamento Europeo, el día 4 de mayo, la vicepresidente Mechtild Rothe, hará una declaración seguida de un debate.

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