El Colegio malagueño en una rueda de prensa solicitó a la Junta de Andalucía que reaccione ante la huelga indefinida de los MIR, y alertó sobre el deterioro de la sanidad pública si el paro continúa
«La patata caliente la tiene la Administración», así de contundente se mostró e el presidente del Colegio de Médicos de Málaga (Commálaga), Dr. Juan José Sánchez Luque, al referirse a la huelga que los Médicos Internos Residentes (MIR) comenzaron, con carácter indefinido y en toda Andalucía, este lunes.
Para Sánchez Luque «la Junta tiene que reaccionar porque los MIR son la cantera de los médicos andaluces». En este sentido, el vocal de la Coordinadora Andaluza de Representantes de Especialistas Internos Residentes (CAREIR, convocante de la huelga), R3 (Residente de tercer año) de Medicina Nuclear y miembro del Comité de Huelga, Pedro Moya, reconoció que el deseo de los MIR es «acabar con la huelga lo antes posible. Estamos abiertos a negociar porque esta situación ya está afectando a la calidad asistencial y a las demoras». Moya puso como ejemplo la situación vivida la noche del 20 de noviembre en el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria de Málaga: «A partir de las 22 horas sólo había cuatro médicos adjuntos en la puerta de las Urgencias cuando lo normal es que estemos siete MIR y dos adjuntos, es decir nueve médicos en total. Esto provocó que los pacientes tuvieran que esperar varias horas hasta ser atendidos», aseguró.
Seguimiento de la huelga
Según datos de CAREIR, en Málaga y provincia hay casi 700 MIR. El seguimiento de la huelga varía según los centros sanitarios. A la cabeza está la Axarquía, con un seguimiento del 93%; el Clínico, con el 85%; Ronda, con el 71% y Carlos Haya, que registra el menor seguimiento con un 40%. Desde CAREIR calculan que la media del seguimiento en Andalucía está entre el 80% y el 85%.
Para Juan Toral, vocal de CAREIR y R4 (Residente de cuarto año) de Medicina de Familia, «la huelga está siendo un éxito». Toral quiso agradecer al Colegio de Médicos el apoyo prestado desde el primer momento, así como a los médicos especialistas y a los pacientes, por su paciencia y comprensión.
Reivindicaciones
Los MIR quieren dejar claro que la imagen pública que se tiene de ellos dista mucho de la realidad. El presidente del Commálaga aclaró que «sus reivindicaciones no son utópicas». Pedro Moya dejó claro que «no somos unos peseteros ni niños malcriados. Somos médicos en formación que trabajamos 280 horas al mes por 1.800 euros. Ahora nuestro sueldo ha sufrido una disminución del 30% en el mejor de los casos. Nuestras nóminas se han visto reducidas entre 600 y 800 euros al mes». Esto se debe, relata Moya, a que el Servicio Andaluz de Salud les ha quitado 10 horas de guardias mensuales.
Oficina de Asesoramiento Laboral
Este panorama genera desaliento entre los MIR, los futuros médicos que se forman actualmente en los centros sanitarios públicos para obtener el título de especialista. La falta de salidas profesionales genera un creciente interés por ejercer la medicina en el extranjero. Países como Reino Unido, Francia, Alemania o Suecia ven con buenos ojos a los facultativos españoles gracias a su excelente formación. El Colegio de Médicos se vio «forzado» a abrir una Oficina de Asesoramiento Laboral para orientar y solventar dudas de los colegiados que quieren trabajar fuera. La Oficina ha atendido 56 consultas desde que se pusiera en marcha el pasado 5 de septiembre.
