El vicepresidente del Colegio de Médicos de Tenerife y responsable del Programa de Prevención del Riesgo Psicosocial (PROBILA), el doctor Pedro Javier Rodríguez Hernández, explica en esta entrevista las causas de la actual desmotivación de los médicos, así como las bases del Programa PROBILA enfocado a enseñar a los facultativos a gestionar el estrés y mejorar en habilidades de comunicación
Tenerife, 22 de julio 2013 (medicosypacientes.com)
El vicepresidente del Colegio de Médicos de Tenerife y responsable del Programa de Prevención del Riesgo Psicosocial (PROBILA), el doctor Pedro Javier Rodríguez Hernández, explica en esta entrevista las causas de la actual desmotivación de los médicos, así como las bases del Programa PROBILA enfocado a enseñar a los facultativos a gestionar el estrés y mejorar en habilidades de comunicación.
-¿Cuáles son las principales causas de desmotivación de los médicos en la actualidad?
-Existen muchas pero entre las principales caben destacar la pérdida de la capacidad para tomar decisiones en el sistema sanitario, la sobrecarga asistencial o la deficitaria formación en técnicas de gestión del estrés laboral.
-¿Disponen de datos de cómo la crisis está incrementando el estrés entre los profesionales?
-No dispongo de datos precisos aunque existe la impresión subjetiva de un incremento de las situaciones de estrés laboral asociados a los aspectos mencionados.
-El programa PROBILA es un programa pionero en España para enseñar a los facultativos a gestionar el estrés, ¿cómo surge la idea?
-Surge con la necesidad de establecer una estrategia de ayuda en el desarrollo profesional y personal del médico desde su periodo de estudiante MIR hasta su integración en las unidades laborales. El PROBILA es uno de los tres programas o subprogramas que se engloban en la estrategia global denominada Programa de Prevención del Riesgo Psicosociolaboral.
-¿Podría profundizar sobre este Programa y sus subprogramas?
-El Programa de Prevención del Riesgo Psicosociolaboral contempla los siguientes programas o subprogramas:Programa de desarrollo profesional y humano del MIR. En la actualidad pendiente de desarrollar;Programa de Bienestar Laboral del Médico (PROBILA); y Programa de intervención clínica en estudiantes del MIR de la Academia MIR de la OMC, realizada durante los años en los que existía la actividad de la Academia en el Colegio de Médicos de Tenerife.
–¿Qué tipo de ayuda se pretende ofrecer a través de ellos?
–En primer lugar, proporcionar estrategias para el afrontamiento de situaciones de estrés relacionadas con su trabajo asistencial que pueda interiorizar e integran a lo largo de toda su práctica médica. Asimismo, se pretende prevenir la aparición de situaciones de burnout y desencanto profesional.
Además, se persigue mejorar sus herramientas de comunicación y gestión de conflictos tanto con los pacientes como con otros profesionales; y sensibilizar acerca de la importancia del autocuidado de la salud y propiciar modos de conseguirlo
A ello se suma la formación en la gestión del estrés: para adquirir habilidades individuales para el manejo del estrés laboral, así como en habilidades de relación y de comunicación: comunicación con el paciente, las de trabajo en equipo y las de gestión de emociones relacionadas con la tarea médica.
-Sobre la metodología para la prevención del estrés y técnicas de comunicación ¿qué nos puede contar?
–Ambos se articulan a través de la enseñanza-aprendizaje de estrategias eficientes de afrontamiento al estrés, resolución de conflictos y técnicas de comunicación. Se realizarán talleres teórico-prácticos participativos y se configurarán grupos Balint. En los talleres se proporcionará material teórico, pero fundamentalmente la metodología estará basada en ejercicios prácticos de las habilidades a desarrollar y en la discusión en equipo de situaciones reales. Se empleará el Rol Play cuando las habilidades a desarrollar lo requieran y se grabarán las sesiones en video y audio para reflexionar sobre las técnicas que se han utilizado.
-Por otra parte, se ha diseñado el Plan de Formación de Docentes en Prevención del Riesgo Psicosociolaboral para Médicos, que se ofrece a los Colegios de Médicos ¿qué aceptación está teniendo?, ¿qué nos puede contar sobre el mismo?
-Es una iniciativa a difundir desde este momento. Se pretende colaborar con los Colegios interesados en iniciar el programa en su provincia. Creemos que la experiencia de los últimos años se debe transmitir. Los profesionales que participan en el PROBILA están dispuesto a llevar a cabo planes específicos de formación de formadores.
