Viernes, 19 Abril 2019

Presidente COM Granada

Dr. De Teresa: "La celebración del  Milenio Sanitario de Granada es una muestra de nuestro compromiso por la salud"

 

Continuación entrevista

09/12/2013 medicosypacientes.com

Continuación de la entrevista:

P.- Ante el paro médico que afecta al colectivo y que empuja a miles de profesionales altamente formados a emigrar, ¿qué alternativas hay para evitarlo?

La verdad es que nos gustaría poseer fórmulas milagro pero no es así, volvemos a tener cifras importantes de paro médico, Además de lo ya comentado de no sustitución de las jubilaciones, que conduce a un adelgazamiento de las plantillas, no se produce la lógica renovación generacional. No hay crecimiento en inversiones y por lo tanto no se generan nuevos puestos de trabajo, y cuando se ofertan suelen ser en condiciones muy precarias, con muchos contratos basura; lo cual obliga en muchas ocasiones a buscar otro empleo en iguales o peores condiciones, es decir un pluriempleo basura. No es una generación perdida pero si una generación precaria, de profesionales de alto nivel, que han costado a la sociedad una altísima  inversión económica y a ellos mismos un esfuerzo ímprobo. Una hemorragia continúa de talento que será muy difícil recuperar.

Los planteamientos son diversos: unos optan por emigrar, una emigración del conocimiento, a países, sobre todo, centro europeo y nórdico. Desde el CGCOM se está haciendo un magnífico trabajo de información y gestión de las diferentes ofertas, para facilitar a los que se decidan por esta opción, y en lo posible, que lo hagan con garantías y sabiendo a donde van y en qué condiciones.

Otra opción,  cada vez con más adeptos, es volverse a presentar al examen MIR, es una manera de durante, cuatro o cinco años, tener asegurado un contrato y una nueva especialidad, a la espera de mejores tiempos.

La opción mayoritaria es aceptar las reglas del mercado y los contratos basuras, y dedicar muchas horas a mejorar el currículum, realizando Tesis doctorales, Másteres y cursos, y sobre todo a seguir estudiando, todo ello con la esperanza de que superemos esta crisis, y poder trabajar con contratos dignos en la profesión más bonita del mundo.

P.- ¿Qué le diría a un médico recién licenciado para que venga al colegio y sienta orgullo de pertenencia al mismo?

El orgullo de pertenencia existe desde que uno pisa por primera vez la facultad de medicina, con el paso de los años, sobre todo, en los últimos tiempos entre los médicos ha cundido, por la gran presión asistencial, la exigente demanda de los paciente, las agresiones al personal sanitario, la inestabilidad laboral y los recortes en sanidad, un estado de desanimo e infravaloración. En todas las encuestas, y año tras año,  los médicos somos una de las  profesiones mejor valoradas por la sociedad, y  ese respeto, prestigio y confianza se lo ganan, cada uno de los médicos, día a día  ante los  pacientes.

De todas formas el valor de los símbolos, por su poder representativo y emblemático,  tiene mucha fuerza, no sólo en la propia apreciación, sino en la del resto de la sociedad. La nueva sede del colegio de Granada cumple con este poder simbólico de los valores de la Profesión médica: Compromiso, trasparencia e innovación. Una corporación centenaria que se renueva día a día, para ser un lugar de encuentro,  debate y reflexión, un espacio de integración, libertad e independencia, de los médicos para la sociedad.

P.- El Colegio de Médicos de Granada acaba de estrenar sede nueva. ¿Qué servicios ofrece a los jóvenes estudiantes para atraerlos al colegio?

Hace tiempo que en nuestras instalaciones está AULA MIR, en la actual sede hemos conseguido algo que va más allá, un verdadero CAMPUS MIR. Integración del colegio en un complejo urbanístico con apartamentos, zonas de ocio y deportivas, restauración, biblioteca de estudio, aulas, etc. El musical Aula MIR DOS, que se representó el 30 de Noviembre ante más de 2.500 personas, es fruto y expresión del excelente ambiente que reina entre los alumnos; que no hay que olvidar que son médicos.

Para los colegiados jóvenes además de unas  excelentes instalaciones docentes, estamos generando, desde una renovada comisión de docencia, nuevas áreas que den respuesta a todas sus demandas, y en las que tenemos depositadas muchas ilusiones.

P.- Los valores y principios que rigen el profesionalismo médico ¿qué papel juegan en esta difícil etapa de cambios?

La crisis aumenta aún más las tensiones a las que estamos sometidos los médicos, entre las necesidades de nuestros pacientes, la adjudicación de unos recursos que son  limitados y las presiones del mercado, que quiere influir y trasformar los sistema de salud.              Estamos obligados a mantener la calidad de la asistencia sanitaria y los compromisos con la sociedad y los enfermos. Nunca, y menos en estos momentos de gran sufrimiento social,  podemos repercutir nuestro profundo malestar a los pacientes, a pesar de que la desmotivación de muchos profesionales puede conducir a la tentación  de abandonar los compromisos con los pacientes. Contra la grave crisis actual de la sanidad, como única salida, debemos propugnar los valores del Profesionalismo médico,   poner encima de la mesa la dignidad y la fuerza moral de los médicos, para generar, en este crítico momento,  credibilidad y confianza a la sociedad. . Asumir una alta cota de responsabilidad en la gestión y en el devenir de la sanidad. Necesitamos comprometernos con los principios y valores que conforman nuestro credo profesional, reafirmando los principios de -beneficencia, autonomía del paciente y fundamentalmente justicia social- que no sólo implica nuestro compromiso con el bienestar del paciente, sino también los esfuerzos colectivos para mejorar el sistema de salud por el bien de la sociedad. A pesar de las dificultades para cumplir con nuestras responsabilidades y compromisos con los pacientes, es la hora de los Profesionales que tienen que reclamar, desde la competencia y el compromiso,  participar en todas las decisiones sanitarias y en la búsqueda de soluciones.

P.- A pesar de la crisis y los recortes en investigación, hay empresas que siguen apostando por la investigación y docencia, como lo demuestra el proyecto del Parque Tecnológico de la Salud de Granada. ¿Cómo valora la inversión en nuevas tecnologías en el campo de la salud?

Los recortes llegan a todo el mundo, pero hay prioridades que habría que haber tenido en cuenta, a parte de la sanidad, educación y servicios sociales, la inversión en investigación es esencial como motor económico de primera magnitud, una apuesta de valor para el futuro,   sobre todo en todo lo relacionado con la salud.

En Granada no tenemos  industria, ni grandes empresas, pero hemos  apostado claramente por el talento y el conocimiento, sobre todo en empresas de nuevas tecnologías y BIO sanitarias.  En el PTS , grandes firmas multinacionales como Pfizer, Rovi, MSD, Abbott, Telefonica I D, conviven con otras como Althia, Neuron, Vircell... que, en su conjunto, han aportado mucho valor al repunte de la investigación y la actividad empresarial en el recinto biosanitario, desde donde se defiende un proyecto de desarrollo económico basado en la transferencia del conocimiento, poniéndolo a disposición de los emprendedores para que estos encuentren mayores facilidades en el terreno del sistema de I D I.  Además de estar desarrollando su actividad las empresas citadas, en el Parque se han ubicado los principales centros e institutos de investigación de la Universidad de Granada, lo que facilita a que pequeñas y medianas empresas biomédicas fijen su atención en la actividad que realizan los mismos.

En el PTS existen  muchas empresas e instituciones, en las que trabajan ya más de 1.500 personas, la mitad de ellas dedicadas a investigación y desarrollo, generando casi 1.000 puestos de trabajo de alta cualificación.

En el PTS se integra la docencia -Facultades de Medicina, Ciencias de la Salud y Farmacia- , la asistencia -nuevo hospital-  , la investigación y el desarrollo empresarial, para la bajo la marca "Granada Salud", que determina y que distingue lo que se hace aquí? y desde aquí?.  Las Administraciones, Universidad, colegios profesionales de Médicos  y Farmacéuticos, y las empresas y las entidades que conforman el Parque Tecnológico de la Salud, podemos conseguir el objetivo de convertir a Granada en un referente a  seguir en ciencias de la salud.